中新網11月25日電 綜合報道，眼看著金融風暴勢頭不減，股市乏力，美國人在工作、錢袋之外，開始為他們的未來擔心了。最近，據路透社報道，越來越多的美國人擔心該國普遍實行的投資型養老制度401(K)會對他們的退休生活產生影響，要么減少投入，要么干脆退出了實行快30年的401(K)計劃。

　　1978年，根據《國內稅收法》新增第401條K項條款的規定，美國建立了一種由員工、雇主共同建立的基金式養老保險制度，80年代初開始實施。這種制度要求員工每月從工資中拿出不超過25%的資金存入養老金賬戶，企業按一定比例(不超過員工數額)往該賬戶存入相應資金。然后，企業向員工提供多種組合投資計劃，員工任選一種，其401(K)賬戶的資金將被用于該項投資，風險自擔，退休時可選擇一次性領取、分期領取和轉為存款等。

　　由于繳費和投資收益免稅，只在領取時征收優惠的個人所得稅，所以401(K)計劃逐漸取代傳統的社保體系，成為很多美國雇主首選的社保方式。2005年，布什政府也通過減稅政策推動人們投入這類養老計劃。不過，401(K)的投資特性注定員工要承擔極大風險，當金融危機降臨時，其缺陷立刻顯露無疑。

　　負責管理401(K)計劃的翰威特咨詢公司在調查了270萬美國雇員后發現，從去年到今年10月，401(K)賬戶平均結余已經減少14%，從7.9萬美元縮水至6.8萬。還有很多人將賬戶投資轉移到穩定價值基金、平衡基金等較安全的投資上，股票投資的比例相比1年前下降了14%，為53.8%。

　　另外，調查發現，目前有71%—72%的具備資格的美國員工選擇401(K)，比一年前下降了2%；平均每月投入的工資比例也從2007年的8%略降至7.8%。出于對養老金縮水的擔憂，有4%的人已經停止向401(K)賬戶存入資金，尤其在對經濟環境敏感的零售業，這種現象更普遍。有些人開始提前兌現，這種提前執行的“困難性提款”要繳納高額稅收和違約金，但和一年前比，依然有16%的人加入到兌現大軍中來。

　　其實，截止10月底，據媒體報道，已經有2萬億美元的個人養老金被股市蒸發。在美國，有80%的家庭加入了401(K)計劃，他們之所以加入，大多是出于對美好老年生活的設想，現在金融危機正在瘋狂吞食他們日積月累的辛苦錢，難怪人們紛紛兌現或者轉移資金。