中新網3月10日電 日本厚生勞動省10日公布的報告顯示，正式員工充足指數比去年11月下降了24點，這是從2003年以來的首次“過剩”。

　　據日本“共同社”報道，日本厚生勞動省10日公布的2月份勞動經濟動向調查(每年4次)顯示，正式員工充足指數比去年11月實施的上次調查下降了24點，為負11，自2003年8月起的5年半來首次呈現“過剩”。該指數是由正式員工“不足”的企業比例減去“過剩”企業比例算出的。

　　負11也創下了自2002年5月以來的新低。其中，制造業達到負29，過剩局面尤為突出。零時工充足指數也下降15點至負1，自1999年5月起的10年來首次呈現“過剩”。

　　去年第四季度減少非正式員工的企業占12%，比第三季度上升了7個百分點，其中制造業的比例多達25%。采取其他用工調整措施的企業占35%，增加了19%。該調查對日本全國約5800家員工人數在30人以上的企業實施，約有3千家企業參與。