媒體評論：“廉政公積金”莫成變相加薪

　　從7月1日起，江門市將率先推行“廉政公積金”制度，由公務員個人與財政按比例共同繳存。凡遵守廉政紀律規定，未受到處分的公務員，5年可兌現累積全額的70%,余款存至退休時一并領取。(6月29日新華網)

　　這項制度和許多地方早就推出的“廉政保證金制度”大同小異。其目的都是以“押金”來增加腐敗成本。但是，現在行貪者動輒幾百幾千萬，難道還會在乎這點“成本”嗎？而且，本來就無足輕重的“押金”扣除，還對應于黨政處分，而多數貪腐者，都自以為能夠“規避”法紀，在他們眼中，“押金”再多也不會增加腐敗成本。

　　遏制腐敗，關鍵是對權力的有效監督和制約。現在不少地方腐敗勢頭不減，主要還在于監督制約機制實際上的形同虛設，規章制度只是一紙空文，腐敗分子輕而易舉得手卻毫無風險。也因此，增加腐敗成本的思路雖然是對頭的，但這個成本應是一伸手就被捉這個巨大的風險。現在的當務之急，還是怎樣使這個成本能兌現，也就是監督的到位。

　　顯然，所謂“廉政公積金”，其實是繞過了這個難點，廉政本來不過是起碼的要求，現在推出一項廉政制度，居然還要國家拿出錢設立“廉政公積金”。顯然，這是對公務員廉政要求的一退再退，退到以變相加薪來“鼓勵”廉政，因此，這個有變相加薪之嫌的“廉政公積金”，折射的不過是廉政建設之痛。 (錢夙偉)