媒體稱礦領導下井規定早已存在 曾頻遭軟執行(2)

　　我們工人干得更有信心，當官的都下井了，我們工人更得干好。

　　黃毅(國家安全生產監督管理總局新聞發言人)：

　　我70年代在煤礦當一個采煤工，所以那時候班班都有礦領導在井下，工人三班倒，班班見領導，這作為企業一種光榮的傳統。

　　解說：

　　工人三班倒，班班見領導，顯然讓礦領導下井不僅僅是一種傳統的回歸，更是眼下遏制礦難發生的有效之策。如今，一個月過去了，我們看到在山西的一些煤礦變化已經開始發生。

　　主持人：

　　剛才短片里面有一個細節，就是下井的那位領導說如果領導到位了，一旦發生險情的隱患就可以節省出一個小時的時間，這一個小時在井下大家都知道意味著什么，所以我特別想聽聽你怎么看，就是領導下井的意義到底體現在什么地方？

　　白巖松：

　　其實要讓領導下井大家可以列出很多個理由來，比如說領導本來就應該下井，我們現在討論它是因為這個傳統丟失了，但是回過頭一看領導本來就該下井，另外給礦工更多的信心和安全感。但是我覺得不管列出多少個理由，最重要的一點可不是說出事的時候領導跟礦工在一起，而是讓領導下井，為的是不出事、少出事、出小事。

　　主持人：

　　領導在井下就能做到這一點嗎？

　　白巖松：

　　首先，比如說我們剛才看到節省出一個多小時的時候，因為他一直在現場，現場永遠會有這樣的帶班領導，各種隱患就可能及時地排查，有可能疏忽導致大事，就有可能在這樣每天的現場辦公當中變成中事、變成小事，所以說讓領導下井為的就是安全。所以我覺得他就會更盡職盡責，否則我們以前說的官僚主義什么意思呢？離得遠遠的，但是什么都是聽匯報，跟現場的情況有很多的差異。現在一待就要8個小時，你想想他看得會多細。

　　主持人：

　　你怎么看剛才我們提到的山西這家煤礦，十三個必須，因為我們提到了這個文件里面有這么多的必須？

　　白巖松：

　　其實這個得給大家說一下，這是西山煤電《關于管理人員下井和帶班補充規定通知》，在這個通知里我們詳細地數了一下，一共有十二個必須，最后下發這個通知的通知又有一個必須，所以加在一起是十三個必須。大家都知道在中國話里必須是什么意思，這就是一個非常強制性的一種規定。比如說這里頭甚至會有這樣的必須，特別是礦處級干部下井帶班組織集團工作，它還要求了級別，別往班長那塊去推了，直接就是礦長、副礦長以及類似這樣的領導，當然這里我要加一個括號，以后也要盯著一些煤礦企業別擴充領導班子，最后它把領子給加很多，讓大家一個月下井的次數少。像這個是必須，結果有這樣一句話，特別是邊遠地點、瓦斯異常、地質條件發生變化及日常監管容易忽視的區域也必須安排干部定期來進行檢查。這一系列的必須其實就是為了貫徹領導下井，讓它變成一個沒法“軟抵抗”了，必須硬執行。

　　主持人：

　　在剛才我們提到山西的煤礦領導干部在井下必須待滿8個小時，那這8個小時里面這位領導干部都要做些什么？接下來我們就連線本臺記者王燕剛。燕剛，首先到了井下之后，礦領導是不是每個作業面都要去？

　　王燕剛：

　　其實不是這樣的，因為礦井下面的情況比較復雜，有很多航道，還有很多采煤、斜井、開拓等多個工作面，與地面不一樣的是井下沒有交通工具，大部分是靠徒步走，有的時候兩個工作面之間的距離有幾公里甚至更遠。因此一個帶班的領導下去之后，8個小時要把所有的工作面走完、檢查完不太現實。

　　主持人：

　　那他要去什么地方呢？比如說最危險的地方、最深的地方要不要必須去？

　　王燕剛：

　　其實也不一定，因為他們所去的地方是有選擇性的，主要是根據礦井的調度室來安排，因為礦井調度室能夠通過防爆電話，還有井下的視頻監控，了解井下各個工作面的情況。如果有安全隱患或者是設備出現問題無法正常工作，調度室就會跟領導反映是在什么位置，你們應該去什么地方處理。

　　另外，現在交接班的時候，因為礦領導都要跟工人一樣，相當于也是三班倒，只不過是領導在換，他們在交接班的時候，上一個帶班的領導會跟這一次接班的領導說，井下還有什么地方沒有處理完，要交代清楚，接班的領導繼續處理。

　　主持人：