廣空后勤部五大新指數解高山海島部隊生活難題(2)

　　2、人文指數：關注人文需求 解難精細入微

　　“現在生活條件大有改善，歡迎您來探親……”今年七夕，某雷達站以黨支部名義挨個給軍嫂打電話，邀請她們到高山海島與丈夫團聚。四級軍士長張俊峰的妻子第二次來隊發現，曾經讓她“鬧心”的洗澡難題已經解決，臨時來隊家屬有了“一室一廳一廚一衛”住房。

　　今昔對比，感慨萬千。張俊峰妻子婚后第一次來隊探親，不到半月就回老家。全站只有一個簡易洗澡間，容量小、水自燒，軍嫂洗澡往往要走山路到山下地方澡堂，非常不便。

　　在營房整治中，機關專門把洗澡難題列入規劃之列，不僅擴大洗澡容量，而且還配備節能燃油鍋爐和電熱水器。某雷達站站長潘宇告訴記者，如今“鴛鴦房”里彩電、沙發、席夢思床、電腦桌、廚具等一應俱全，軍嫂來隊入住，感覺就像到家。

　　雙層小窗外低內高，防風止漏效果好；衛生室新增治風濕、胃病、皮膚病等慢性病用藥；多功能綜合樓內學習、訓練和娛樂場所一應俱全，官兵有了才藝展示空間……廣空后勤部堅持以人為本，關注官兵需求，讓人文關懷滲透到為基層解難的每個細節。

　　統計數據顯示，他們先后為32個邊遠艱苦連隊改建、新建室內浴室800多平方米，給19個連隊配發空氣熱源熱水器及安裝地熱源熱水器，為13個連隊更換了燃油鍋爐，高山海島官兵的洗澡難題得到妥善解決。

　　特約點評 -云南省軍區后勤部部長 宋保鋼

　　在邊防營房綜合整治建設中，云南省軍區所有新建營房全部設更衣室，改造的營房增加更衣室，每間更衣室里都設有衣柜和椅子，柜門上有鏡子，柜子里掛有衣架等，官兵換衣服從此不再“躲貓貓”。

　　這看似“小題大作”之舉實則是以人為本的重要體現。近年來，在解難中注重人文關懷已經成為各級共識，“人文指數”也應運而生。以人為本首先要尊重官兵、理解官兵，始終樹立官兵第一的思想，以“官兵滿意不滿意、需要不需要、答應不答應”為標尺，把眼光向官兵聚集，財力、物力、人力、智力向官兵傾斜，傾力辦一些官兵看得見、用得著的好事實事，為官兵主體地位的發揮創造良好環境。

　　(本報特約記者孫啟元、安春紅整理)

　　3、信息指數：開通信息快車 訓練執勤“變臉”

　　初秋時節，記者走進駐守在遠離大陸的某海島雷達站時，新落成的綜合信息網絡室格外引人注目。

　　綜合信息網絡室內整齊擺放著20臺電腦，排長劉志剛帶領列兵正在進行網上模擬訓練，液晶顯示器不時切換畫面。劉志剛介紹說，連隊依托綜合信息網把雷達屏幕“搬”到電腦屏幕上，使機下訓練與機上操作有機結合，有效解決了新式雷達訓練設備不足的難題。

　　據了解，他們充分運用網絡資源開展訓練，一改傳統的“指揮員看著標圖下口令”、“操縱員抱著板子練測報”等雷達兵訓練方式。團作訓部門通過網絡對操縱員和戰勤人員，實施復雜電磁環境下的“實戰”訓練、新戰法演練等，官兵們發現和處置空中雷達情報能力得到有效提升。

　　扎根基層14年的四級軍士長鐘端達告訴記者，以往由于條件制約，海島文化生活很單調，官兵看的報紙往往是“周報”，雜志月底才能集中收一次。現在，有了綜合信息網絡室，大家可以依托軍網查閱資料，欣賞影視節目，足不出戶就知天下事。

　　廣空后勤部司令部有關負責人告訴記者，在這次整治中，他們把提高邊遠艱苦連隊信息化水平作為一個重要內容，先后投資300多萬元，把綜合信息網延伸到邊遠艱苦連隊。同時專門研發了“邊遠艱苦連隊后勤管理信息系統”，具有視頻監控、實時通信、遠程會議、網上訓練等功能，使邊遠艱苦連隊官兵生活搭上信息化快車。

　　特約點評：吉林省軍區宣保處處長 喬建軍

　　近年來，吉林省軍區大力加強邊防信息化建設，建起了集感應攔阻報警、全時視頻監控、輔助決策、衛星導航指揮和邊境管理等5個信息化系統，不僅使執勤手段發生了根本變化，而且給部隊教育、訓練、管理、保障等帶來可喜變化。

　　在解難過程中，各級充分發揮信息技術優勢，關注“信息指數”，大力提高信息含量，讓邊關生活與時代同步。通過遠程網絡系統開展網上教育、網絡點名、網上請假、網上心理咨詢等，使教育管理更加人性化、科學化和正規化；依托政工網，開設網絡圖書室、邊防影視部、網絡故事會等，滿足了官兵多元文化需要；依托后勤保障網絡，開展網上配餐、網上購物、網上結算等，節約了人力財力。

　　(本報特約記者孫健、石斌欣整理)