中新網(wǎng)1月18日電 1月5日，中國人事部公布了《留學人員回國工作“十一五”規(guī)劃》，顯示出中國政府歡迎、鼓勵留學人員回國服務(wù)的熱情和誠意。中國目前需要什么樣的留學人才？中國人事部人事科學研究院人才戰(zhàn)略研究室主任李維平在接受《人民日報海外版》采訪時，就此問題進行了解答。

　　李維平指出，留學人才在整個國家人才戰(zhàn)略開發(fā)體系中的位置非常重要。留學人員中，能夠在同等勞動時間內(nèi)，創(chuàng)造更多社會價值的就是人才。但要注意，不能過于強調(diào)其海外留學的學歷，而應(yīng)該注重留學經(jīng)歷。關(guān)鍵看是否通過在國外的學習、工作，獲取了一定的知識，形成了一定的能力。

　　李維平說，吸引留學人員回國，高層次留學人才一直是重點。很多政策都是針對高層次海歸的。對高層次留學人才特別是戰(zhàn)略型頂尖人才的引進，是吸引留學人才回國工作的重中之重。

　　李維平表示，中國急需的留學人才有三類：第一、能夠推動中國的科技進步和社會發(fā)展，增強國家創(chuàng)新能力，趕超世界先進水平的人才。

　　第二、能夠加強中國和世界的緊密聯(lián)系，擴大中國與世界政治、經(jīng)濟、社會、文化交流的人才。單兵作戰(zhàn)不如兵團協(xié)同，中國需要積極引進海外高層次留學人才組成的科研團隊。這就要充分發(fā)揮重大項目集聚人才的作用，需要結(jié)合國家重大科技專項和重點創(chuàng)新項目。從產(chǎn)業(yè)來看，圍繞能源、水和礦產(chǎn)資源、環(huán)境、農(nóng)業(yè)等國家重點發(fā)展領(lǐng)域和生物技術(shù)、新材料、先進制造等前沿技術(shù)，國家需要重點引進擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較好發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新人才。

　　第三、新一輪全球生產(chǎn)要素優(yōu)化重組和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移正如火如荼，結(jié)合中國利用外資和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級需要，需要引進一大批金融、法律、貿(mào)易等領(lǐng)域的高級經(jīng)營管理人才。人事部將會同有關(guān)部門研究制定戰(zhàn)略型頂尖人才的專項引進計劃，期望能集聚一批錢學森、錢三強、李四光、鄧稼先那樣國家急需的世界級頂尖人才，重點發(fā)展領(lǐng)域的世界級領(lǐng)軍人物。

　　國家有沒有細化的界定？對此，李維平稱，國家層面的界定：1、在國際學術(shù)技術(shù)界享有一定聲望，是某一領(lǐng)域的開拓人、奠基人或?qū)δ骋活I(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻的著名科學家；

　　2、在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授、副研究員及以上職務(wù)的專家、學者；

　　3、在世界五百強企業(yè)中擔任高級管理職務(wù)的經(jīng)營管理專家，或在著名跨國公司、金融機構(gòu)擔任高級技術(shù)職務(wù)，在知名律師(會計、審計)事務(wù)所擔任高級技術(shù)職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和國際規(guī)則，有較豐富實踐經(jīng)驗的管理人員或技術(shù)人員；4、在國外政府機構(gòu)、政府間國際組織、著名非政府機構(gòu)中擔任中高層管理職務(wù)的專家、學者；

　　5、學術(shù)造詣深，對某一專業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展有過重大貢獻，獲得過有國際影響的學術(shù)獎勵，其成果處于本行業(yè)或本領(lǐng)域?qū)W術(shù)前沿，為業(yè)內(nèi)普遍認可的專家、學者；

　　6、主持過國際大型科研或工程項目，有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗的專家、學者、技術(shù)人員；

　　7、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的專業(yè)技術(shù)人員；8、具有特殊專長并為國內(nèi)急需的特殊人才。

　　李維平說，這是國家的總體指導(dǎo)意見。各行業(yè)、各地區(qū)由于存在差異性，他們也會根據(jù)自己的需要作出相應(yīng)的規(guī)定。