中新網1月20日電 據中國青年報報道，從河南省人事廳了解到，目前，河南省200萬名事業單位工作人員中，與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數的96%。今年，河南還將繼續推行聘用合同制，并在上半年基本完成崗位設置管理制度，從而取代原來的身份管理，逐步打破職務終身制。

　　據悉，河南各級各類事業單位目前共有8萬多家，其中96%已經進行了人員聘用制度改革；該省事業單位人員約有200萬名，其中與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數的96%。目前，河南省已基本建立了以聘用合同制為主的新的用人制度，今年還將繼續完善和推行。

　　與此同時，河南還將建立健全崗位管理制度。據了解，事業單位數量大、類型多、涉及領域廣，崗位管理就是給千差萬別的崗位設計了通用的登記標準，從而達到按需設崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的目的。河南省副省長王菊梅介紹，在事業單位開展崗位設置管理工作，是事業單位人員由身份管理向崗位管理轉變、逐步打破職務終身制邁進的重要一步。

　　據了解，河南省將在今年上半年研究制定出事業單位崗位設置管理實施意見，對不同類型事業單位的崗位總量、結構比例和最高崗位層級實行不同的調控辦法，并開展試點工作。(王曉凡 韓俊杰)