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            委員吁用法律行政等手段突破外企組建工會阻力
            2007年03月12日 16:28 來源:中國新聞網(wǎng)

              中新網(wǎng)3月12日電 全國政協(xié)十屆五次會議12日舉行第四次全體會議大會發(fā)言。張國祥委員在發(fā)言中指出,近年來各級工會在大力推進(jìn)外資企業(yè)工會組建工作上雖然取得了積極進(jìn)展,然而仍有很大阻力,總體組建率還不高。外資企業(yè)中沒有工會導(dǎo)致員工利益訴求渠道不暢,員工利益受損時不能得到有效維護(hù),容易造成勞資關(guān)系矛盾激化。基于這些問題,他代表政協(xié)外事委員會提出六點(diǎn)建議,指出要下決心運(yùn)用法律和行政等各種手段,集中力量突破知名外企組建工會阻力。

              一、從堅(jiān)持以人為本、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度,認(rèn)識保障和維護(hù)外企員工合法權(quán)益的重要性。把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到招商引資的政策措施中,絕不能以降低勞動者的勞動條件和標(biāo)準(zhǔn)作為“優(yōu)惠”政策來換取外方投資。

              二、進(jìn)一步建立健全勞資關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制。三方機(jī)制目前存在的主要問題是,三方機(jī)制的代表性、權(quán)威性和實(shí)效性都很不夠,在實(shí)踐中未能發(fā)揮應(yīng)有的作用。解決問題的關(guān)鍵是進(jìn)一步發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。政府不僅要負(fù)責(zé)三方協(xié)商的組織、議題的提出和協(xié)商結(jié)果的落實(shí),還應(yīng)負(fù)責(zé)對重大分歧的調(diào)處和相關(guān)部門的協(xié)調(diào),并通過法定程序把三方協(xié)商與有關(guān)法律、政策的制定和實(shí)施銜接起來。當(dāng)勞資關(guān)系雙方發(fā)生沖突時,政府要及時通過三方機(jī)制進(jìn)行調(diào)解,必要時還應(yīng)運(yùn)用行政手段進(jìn)行干預(yù)。

              三、加快勞動法律體系建設(shè)。建議加快制定出臺《勞動合同法》并把《社會保險法》、《勞動爭議處理法》、《促進(jìn)就業(yè)法》等法律列入國家的立法議程。建議將修改《勞動法》列入全國人大立法規(guī)劃。建議在《刑法》中增加惡意拖欠工資罪。對非正規(guī)就業(yè)、勞務(wù)派遣等新問題要加強(qiáng)法律和政策研究。在新的法律出臺前,建議政府制訂行政法規(guī),規(guī)范企業(yè)行為。

              四、建立健全和認(rèn)真實(shí)行協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的各項(xiàng)制度。一是全面推行勞動合同制度。二是積極推行平等協(xié)商和簽訂集體合同制度,有條件的地區(qū)可推行區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商和集體合同制度。三是建立勞資關(guān)系預(yù)警預(yù)報和快速反應(yīng)機(jī)制,將矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。四是加強(qiáng)勞資爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的建設(shè),將勞資糾紛的調(diào)解納入制度化軌道。五是進(jìn)一步完善社會保障制度,外資企業(yè)都應(yīng)毫無例外地依法為員工投保。六是推動建立工資支付監(jiān)控和保障制度。

              五、加強(qiáng)勞動執(zhí)法監(jiān)督監(jiān)察。要堅(jiān)持依法行政,加大勞動執(zhí)法監(jiān)督檢查的力度,督促外方投資者遵守我國的勞動法律法規(guī),尊重員工的經(jīng)濟(jì)、政治和文化方面的權(quán)利。勞動部門要與工會和行業(yè)協(xié)會緊密配合,加強(qiáng)對企業(yè)各工種勞動定額的研究,盡快制定行業(yè)定額標(biāo)準(zhǔn),為確定員工工資、開展工資協(xié)商提供基礎(chǔ)性政策依據(jù)。

              六、突破外資企業(yè)組建工會阻力,充分發(fā)揮工會組織在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的作用。黨委要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),完善“黨建帶工建”的工作機(jī)制。人大要把外商投資企業(yè)的工會組建和工作開展作為執(zhí)法檢查的重點(diǎn)。政府有關(guān)部門,要加大執(zhí)法和處罰的力度,對沒有建立工會的企業(yè),在各項(xiàng)評先表彰中要堅(jiān)持“一票否決”。要下決心運(yùn)用法律和行政等各種手段,集中力量突破知名外企組建工會阻力,認(rèn)真落實(shí)《勞動法》、《工會法》及相關(guān)法律法規(guī),強(qiáng)化工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能,切實(shí)維護(hù)外資企業(yè)員工合法權(quán)益。(據(jù)中國政府網(wǎng)文字直播)

             
            編輯:張磊】
             
            專題網(wǎng)站:2007中國“兩會”

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