中新網5月6日電 最新一期《求是》雜志載文說，當前少數黨員干部對黨的忠誠意識有所動搖，逐漸弱化。比如，一些黨員不信馬列信鬼神、不信組織信個人，值得高度注意。中國共產黨面臨著改革開放、發展社會主義市場經濟和長期執政的新考驗，要繼續交出合格的答卷，就要高度重視并不斷強化共產黨員特別是黨員領導干部對黨的忠誠意識。

　　文章說，忠誠，是中國傳統文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一。在百姓眼里，人偏離了忠誠，就沒有資格談道德、情操、氣節、教養。所以，忠誠歷來是人們安身立命的基本準則。政黨作為一個政治組織，也要求其成員講忠誠。

　　中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進組織，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大目標。所以，中國共產黨要求的忠誠，既與世界上其他政黨的忠誠有區別，也與中華民族傳統意義上的忠誠有區別，有著更加豐富的內涵和更高的境界。這種忠誠，是建立在對黨的性質、宗旨、綱領和路線的堅定信念，對人類社會發展規律的科學認識和對人類社會美好未來的追求上，既體現了黨員對黨的理論的理性認識，又反映了黨員對黨的感性的認同感、歸屬感。這種忠誠，不是單純的個人知恩、報恩，更不是盲目的迷信和崇拜，而是忠于真理，忠于人民，忠于時代。這種忠誠，有堅定的信念作支撐，有崇高的理想作牽引，無論在革命戰爭年代，還是社會主義建設時期，絕大多數共產黨人都在忠誠問題上交出了合格的答卷。

　　文章指出，然而，值得高度注意的是，當前少數黨員干部對黨的忠誠意識有所動搖，逐漸弱化。比如，一些黨員不信馬列信鬼神、不信組織信個人。還有少數干部把對黨的忠誠變成對某個人的忠誠、對關系網的忠誠，培植個人親信、搞團團伙伙、人身依附。再比如，有的把忠誠意識功利化，把對黨忠誠作為向黨等價交換的籌碼。當個人的欲望得不到滿足，自以為付出得不到領導或上級認可，就說怪話、發牢騷，甚至對工作不負責任，得過且過，貽誤或損害黨的事業。至于那些損公肥私、貪贓枉法、腐化墮落的人，已經完全背叛了黨的宗旨，喪失了做一個共產黨員的起碼資格，更談不上對黨的忠誠。

　　文章強調，忠誠意識有賴于理論學習。理論上的認同是共產黨員對黨忠誠的思想基礎。理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。黨員干部如果對黨的理論學習不夠、理解不深，甚至產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。因此，強化忠誠意識，就必須深入持久地抓好馬克思主義理論的學習，不斷加強黨的理論武裝工作。當前特別要教育、引導黨員干部加強對科學發展觀的學習理解。把科學發展觀的本質含義領會深了，把握準了，從思想上真正接受了，就會進一步堅定對黨的信念，強化對黨忠誠的自覺意識。

　　忠誠意識要靠感情培養。忠誠黨的事業，光有樸素的階級感情是不夠的，但是沒有樸素的階級感情更不行。樹立忠誠意識，就要組織黨員干部認真學習黨的光榮歷史和傳統，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。

　　忠誠需要導向引領。最根本的導向是用人導向。人用對了，對黨忠誠就有了組織保證。只要培養一大批對黨忠誠的領導干部，我們就能任憑風浪起，穩坐釣魚船。現實也告訴我們，如果選拔任用對黨不夠忠誠的干部，其能力越強危害越重，職務越高危害越大。所以，在選干部、配班子時，一定要把對黨是否忠誠作為一條硬杠杠，嚴格把關。要切實讓那些對黨忠誠、踏實肯干、言行一致、表里如一的人不吃虧、不受氣、不受屈，讓他們有舞臺、有作為、受重用，從而在全黨形成公道正派、有利于強化黨員忠誠意識的氛圍。(陳章元)