國(guó)企、私企養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率不統(tǒng)一，壟斷行業(yè)和部分國(guó)有企業(yè)工資水平過(guò)高……這些問(wèn)題都將在今年納入解決范圍。在昨(5月31日)天召開(kāi)的廣州市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，市勞保局局長(zhǎng)崔仁泉透露，廣州將在今年研究出臺(tái)一系列就業(yè)培訓(xùn)和社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策，在促進(jìn)職工工資收入合理增長(zhǎng)的同時(shí)，逐步提高本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老待遇水平，并逐步提高基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動(dòng)關(guān)系 將規(guī)范國(guó)企經(jīng)營(yíng)者年薪

　　崔仁泉指出，廣州將制訂國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪制辦法，設(shè)立壟斷企業(yè)工資調(diào)控線，對(duì)市屬壟斷企業(yè)及人均工資水平過(guò)高的國(guó)有企業(yè)進(jìn)行指令性調(diào)控。

　　“目前主要問(wèn)題是社會(huì)工資水平反差太大，確實(shí)存在不合理。”市勞保局陳建龍副局長(zhǎng)表示，勞保部門(mén)力求促進(jìn)壟斷企業(yè)、工資過(guò)高國(guó)企的工資水平回歸正常增長(zhǎng)和合理增長(zhǎng)。調(diào)控的手段可以有很多。

　　據(jù)介紹，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)普遍采取1-8級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)家定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在企業(yè)有了制定工資標(biāo)準(zhǔn)的自主權(quán)，勞動(dòng)部門(mén)不能干涉。不過(guò)，陳建龍也表示，雖然勞動(dòng)部門(mén)無(wú)法介入對(duì)企業(yè)職工的個(gè)人分配，但是可以通過(guò)對(duì)行業(yè)工資進(jìn)行調(diào)控，達(dá)到合理分配的目的。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn) 解決6類(lèi)人參保問(wèn)題

　　按照現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，職工按照個(gè)人工資繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但單位繳納的部分則存在差別。崔仁泉明確提出，廣州今年將積極探索，逐步拉近乃至平衡國(guó)有、集體企業(yè)與私營(yíng)企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

　　會(huì)議透露，尚未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)體系人員的參保問(wèn)題提上研究解決的日程。廣州今年將逐步研究解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)原已退休但未納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員、農(nóng)場(chǎng)原農(nóng)業(yè)戶口的老職工和農(nóng)場(chǎng)原住民、部分街道集體企業(yè)原已退休但未納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的退休人員的養(yǎng)老保障問(wèn)題。妥善解決原達(dá)到退休年齡，但因繳費(fèi)年限不足，無(wú)法按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的臨時(shí)工、合同制工的養(yǎng)老保障問(wèn)題。

　　此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限相對(duì)偏高將得到調(diào)整。很多勞動(dòng)密集型企業(yè)農(nóng)民工工資很低，讓月工資只有千元左右的農(nóng)民工和單位每月至少繳納135.36元、203.04元，他們并不情愿，其中一個(gè)關(guān)鍵因素是他們認(rèn)為繳費(fèi)太多。廣州市勞動(dòng)部門(mén)表示，今年將妥善解決這個(gè)問(wèn)題。據(jù)悉，根據(jù)去年省有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將統(tǒng)一按照全省社平工資計(jì)算。如果按照現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，省的社平工資是1997元，則勞動(dòng)者和私營(yíng)企業(yè)每月的繳費(fèi)下限可望降低至95.86元、143.78元，這將減輕他們的負(fù)擔(dān)。

　　工傷保險(xiǎn) 工傷預(yù)防得好可獲獎(jiǎng)

　　按照現(xiàn)行辦法，用人單位參加工傷保險(xiǎn)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率辦法。據(jù)悉，廣州將探索出臺(tái)一套新的辦法，對(duì)安全衛(wèi)生預(yù)防工作做得好的單位給予浮動(dòng)費(fèi)率和獎(jiǎng)勵(lì)，費(fèi)率浮動(dòng)情況和獎(jiǎng)勵(lì)將按照該單位的安全衛(wèi)生狀況和工傷費(fèi)用支出情況確定。

　　據(jù)悉，廣州還計(jì)劃建立外來(lái)農(nóng)民工培訓(xùn)基地，對(duì)入穗求職的外來(lái)工提供免費(fèi)培訓(xùn)。“只要是外來(lái)人員，在廣州就業(yè)一年以上，就有機(jī)會(huì)享受免費(fèi)培訓(xùn)。”有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，“4.6萬(wàn)人首批接受培訓(xùn)，按照屬地原則向各區(qū)企業(yè)分配名額。”

　　據(jù)有關(guān)人士透露，廣州目前登記在冊(cè)的農(nóng)民工160多萬(wàn)，首批4.6萬(wàn)個(gè)名額是按照人均500元培訓(xùn)補(bǔ)貼來(lái)核算的。該負(fù)責(zé)人表示，給外來(lái)工提供免費(fèi)培訓(xùn)，這在建國(guó)以來(lái)還是第一次。 （周繼堅(jiān) 婁媛媛）