中新社深圳六月十一日電(記者 鄭小紅 陳文)六月十一日，深圳市新聞辦、監察局、財政局、審計局、法制辦、人事局聯合召開新聞發布會并對外宣布，該市自二○○五年開始實施“責任風暴”和“治庸計劃”以來，共問責官員二百九十四人，其中五名局級官員、八名處級官員。

　　深圳市監察局局長楊洪介紹說，據不完全統計，截止到目前，在“責任風暴”中，深圳全市共追究行政責任二百九十四人。其中，監察部門共初查案件線索一百四十三件，追究行政責任一百零四人，各區和市政府各部門共追究行政責任一百九十人，有效提高行政執行力。

　　據了解，深圳市于二○○五年十月出臺了《關于在全市掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”、加強執行力建設的決定》�！稕Q定》認為，目前政府行政執行力不高的主要原因，一是因為各部門職能交叉重疊，導致推諉扯皮；二是因為職能部門缺乏責任目標，易造成懶散浮泛；三是沒有量化考核，難以評估成績效果；四是缺少監督問責機制，有些人員有恃無恐。

　　深圳市在強化部門和崗位責任制度方面，還建立了部門責任白皮書制度。去年，深圳市公安、交通、環保、食品藥品、城管等五個部門首次以“白皮書”的形式，向社會公布了部門責任、工作任務及目標，讓社會民眾來進行評議。

　　此外，深圳市還建立了行政監督溝通協作機制。通過制定專門的行政監督聯席會議規則，建立了監察、財政、人事、審計、法制及政務監督部門參加的聯席會議制度。