進一步解放思想，核心在于轉變觀念、更新思路，用創(chuàng)新的思維和辦法應對、解決前進路上的新情況、新問題。當然，我們提倡解放思想，絕不是鼓勵闖紅燈、打擦邊球，而是要求深入貫徹科學發(fā)展觀，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作
當前，上海的改革開放進入了攻堅階段。在前進的道路上，遇到了若干深層次的體制機制障礙和瓶頸制約，迫切要求我們進一步解放思想、開拓奮進，迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅。應該說，上海干部隊伍主流是好的，但少部分同志的思想狀況離解放思想、開拓創(chuàng)新的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：有的等上面拿主意、定調子，滿足于按部就班；有的不思進取，滿足于得過且過；有的觀念陳舊、固步自封，滿足于老經(jīng)驗、老辦法；有的畏首畏尾、怕得罪人，奉行好人主義，滿足于做“太平官”。
進一步解放思想，核心在于轉變觀念、更新思路，用創(chuàng)新的思維和辦法應對、解決前進路上的新情況、新問題。當然，我們提倡解放思想，絕不是鼓勵闖紅燈、打擦邊球，而是要求深入貫徹科學發(fā)展觀，以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作，不斷形成新認識、開辟新境界、打開新局面。
進一步解放思想，關鍵要轉化為克難攻堅的實際行動，切實解決實際問題�？照務`國、實干興邦。解放思想不是紙上談兵、夸夸其談。我們要把解放思想與當前正在做的工作結合起來、與解決實際問題結合起來，堅持到基層去、到群眾中去、到矛盾集中的地方去，在解放思想中真抓實干，在解放思想中破解難題，推動各項工作取得實實在在的進展。
進一步解放思想，根本要靠正確的選人用人導向、提供有力的制度保障。要在堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，不斷完善干部選拔任用機制和激勵約束機制，大力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。對于那些善于創(chuàng)新、銳意進取，勇?lián)L險、敢于負責，腳踏實地、埋頭苦干，在實踐中認真落實科學發(fā)展觀、做出實實在在政績的干部，要給予支持、予以重用；對那些不思進取、碌碌無為、投機取巧、敷衍塞責的干部，要及時鞭策，必要時堅決調整。應當明確，作為一名合格的領導干部，僅僅符合廉潔自律要求是不夠的，廉潔守法只是基本要求，如果在崗位上無所作為也不算稱職。我們必須既治貪官，又治庸官、懶官。只有這樣，才能推動事業(yè)發(fā)展，才能無愧于黨和人民的重托。
——中共上海市委書記習近平7月17日在市委九屆二次全體會議上說
(本報記者 呂網(wǎng)大報道)
