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            2007年10月15日 星期一
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            胡錦濤:深化干部人事制度改革 完善考核評價體系
            2007年10月15日 11:37 來源:中國新聞網

                10月15日上午9時,中共十七大在北京人民大會堂開幕,中共中央總書記胡錦濤代表十六屆中央委員會向大會作報告。 中新社發 任晨鳴 攝


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              中新網10月15日電 中國共產黨第十七次全國代表大會今日在人民大會堂開幕。中共中央總書記胡錦濤在會上代表第十六屆中央委員會向大會作報告時表示,要不斷深化干部人事制度改革,著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。

              胡錦濤強調,堅持黨管干部原則,堅持民主、公開、競爭、擇優,形成干部選拔任用科學機制。規范干部任用提名制度,完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系,完善公開選拔、競爭上崗、差額選舉辦法。

              胡錦濤提出,擴大干部工作民主,增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。加強干部選拔任用工作全過程監督。健全領導干部職務任期、回避、交流制度,完善公務員制度。健全干部雙重管理體制。推進國有企業和事業單位人事制度改革,完善適合國有企業特點的領導人員管理辦法。

              胡錦濤強調,堅持正確用人導向,按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部,提高選人用人公信度。加大培養選拔優秀年輕干部力度,鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長,提高年輕干部馬克思主義理論素養和政治素質。重視培養選拔女干部、少數民族干部。格外關注長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部,注意從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政領導機關。

              胡錦濤強調,繼續大規模培訓干部,充分發揮黨校、行政學院、干部學院作用,大幅度提高干部素質。全面做好離退休干部工作。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,堅持黨管人才原則,統籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各級人才隊伍建設。創新人才工作體制機制,激發各類人才創造活力和創業熱情,開創人才輩出、人盡其才新局面。 (據十七大新聞中心網站文字直播整理)


            編輯:邱觀史】
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