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            2007年11月11日 星期日
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            機構臃腫、隊伍龐大 中國事業單位改革期待突破(2)
            2007年11月11日 10:41 來源:法制日報

              分類治理、法定化

              事業單位如何在法律上界定?這也是事業單位飽受爭議的焦點問題。

              “目前我們的法律還沒有統一的界定事業單位的位置,事業單位基本都是下屬機構。”毛壽龍說。

              但事業單位卻可以是民法法人。1986年頒布的《民法通則》將事業單位界定為“法人”,惟一的“法定代表人”是“代表法人行使職權的負責人”。

              “‘單位’與法人畢竟是兩類性質相去甚遠的機構。”方流芳說,而且“創設公立機構的依據從來就不是民法,而是國家權力,比如政府命令、決定、特許、法令等。”

              12年后,1998年,我國又開始實施事業單位的“法人登記”制度:無論是已經成立,還是剛剛成立的事業單位,都要向主管部門申請“登記”或者“備案”,領取“中華人民共和國事業單位法人證書”和“中華人民共和國組織機構代碼證”。

              法人證書一度被一方律師用來質疑對方訴訟當事人資格,設置訴訟的技術障礙。

              在“中英教育測量交流中心”訴“中國青年出版社”等不正當競爭糾紛一案中,被告就否認原告是適格當事人。稱:原告在起訴時尚未進行事業單位法人登記,不具有合法的原告資格。

              但法院認為:“被告以有關規章和通知的相關要求來否定原告的訴訟主體資格,不符合民事訴訟法的有關規定。”

              中國事業單位呈現出的“法人化”外觀已經成為不爭的事實。

              “事業單位法人化是一個歷史的誤會,公立機構的組織和治理應當遵循公權力運作的機制,而不是民法。”方流芳指出,“事業單位不應當成為法人,這與公共權力不能私法化是一樣的道理”。

              尤其是事業單位一旦法人化,那么,誰對事業單位的債務負責;如何區分事業單位和行政機關;事業單位提供公共服務,但未必是非營利機構。這些成為各方的困惑。

              在經濟體制改革后,由于預算不足驅動了事業單位創收。

              以醫院為例,“醫院和醫護人員向患者銷售或搭售藥品,以回扣的形式分享銷售利潤。回扣讓醫院這種事業單位成為具有雙重身份的組織,即理論上是非營利機構,但實際上是銷售藥品的代理商”。

              此外方流芳還表示,我國管制不正當經營的法律通常只是針對“企業”,因此,當事業單位從事不正當經營而受處罰的時候,通常都會以自己不是“企業”為由進行辯解。

              他為記者講述了一個比較典型的案例。湖北省宜昌市婦幼保健院(以下簡稱“保健院”),在藥品采購中,先后收受醫藥公司現金和物品回扣58721元。宜昌市工商局認為保健院的行為屬收受“商業賄賂”,依據《反不正當競爭法》,對保健院罰款1萬元。

              但保健院強調,《反不正當競爭法》規制的對象是“經營者”,而該院是“全民所有制財政全額撥款的公益事業單位”,不屬于《反不正當競爭法》調整的范圍。

              最終,一審、二審法院均作出了支持工商局的判決。

              事業單位走向哪里

              對事業單位的改革方向,普遍認為,最主要的是對事業單位進行分類管理,取消行政級別。

              毛壽龍認為,應該把現在的事業單位分成三個類型:執行政府職能的法定單位;提供公益性服務的公益單位;可以企業化運作的營利單位。這三個類型中,只有提供公益性服務的公益單位基本保持事業法人的身份,法定單位轉變成政府機構,營利性單位則變成企業法人。除了法定機構之外,所有單位都取消行政級別。

              劉旭濤表示,目前事業單位改革在微觀操作上主要還是分類問題。改革方向首先要法定化,承擔公共服務領域。屬于官方的歸屬官方,屬于民間的回歸民間,與中介組織一樣社會化、服務化。

              劉旭濤特別強調,事業單位要法定化管理。依法注冊,承擔某個社會功能,而且取消行政級別。

              “事業單位法定化后,是通過資產紐帶,而現在是行政權力的紐帶。”劉旭濤說。

              所謂事業單位的法定化,從深圳的試點工作中或許可見一二。

              在深圳市出臺的《深圳市深化事業單位改革指導意見》中要求,對某些特殊行業或領域中兼具政府、事業和企業多重角色的事業單位,以特定立法的方式,合理界定政府、相關主管部門與事業單位之間的關系,明確事業單位的法律地位、職責任務、人員配備、治理結構,規范其財務管理,建立政府依法管理監督,單位依法運作,有別于傳統事業單位的法定機構管理模式,確保其公共目標的實現。

              除了事業單位的法定化,分類治理也是改革成敗的重要內容。

              目前事業單位的分類主要有三大類:公益性、準公益性、經營性。

              “據我所知,現在還沒有出來具體的分類標準。”劉旭濤說。

              劉旭濤認為,事業單位的改革方向可以像西方國家一樣形成契約關系。事業單位的任務主要通過契約方式提供,而不是現在的隸屬關系。

              “事業單位的分類體系要符合現在的發展,應該按照市場配置來分。徹底切斷事業單位與行政單位的行政隸屬關系。通過契約化的方式管理。”

              方流芳也表示,如果要對事業單位進行改革,那必須是區別對待,分類治理。

              對一些繼續保留的事業單位,不是要強化它們的法人地位,而是要“去法人化”,讓它們回歸公權力的控制之下;在分類和區別對待的基礎上,對甄別保留的事業單位,不是“政事分開”,而是要強化管理上的“政事合一”。

              “事業單位和國家機關都是公立機構,兩者有時需要為特定目的而適度區分,有時應當合二為一。”方流芳說。(記者 廉穎婷)

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