陜西省政府辦公廳的通報批評和陜西省林業廳的致歉信在媒體公布后，給國人春節帶來了新的關注點。然而，諸多媒體同樣表現出“不依不饒”的架勢，直指陜西省林業廳的致歉信“吞吞吐吐”。陜西省直部門某個負責人解釋，選擇在春節大假前夕批評和致歉“是很講究的”。個中之因，是不想讓媒體大肆渲染，想讓過節的歡樂氣氛沖淡這場負面故事的記憶。(見《北京青年報》2月7日)

　　應該說，這樣的分析頗有幾分道理。陜西省林業廳致歉的“潛臺詞”是什么？這位官員一語道破天機：虎照鑒定結論一直不出，其實鑒定并不難，難的是拿出結論處分犯錯的人。筆者由此想到前不久安監局長李毅中痛斥 2005年11月27日龍煤集團東風煤礦發生特別重大煤塵爆炸事故導致171人死亡、48人受傷的重大礦難，在事故已經過去了兩年后仍有11名事故責任人還沒有得到處理的報道。現實中，許多對犯錯誤官員的處理決定與其說是處分，不如說是一種變通。或提前退休，免遭處分，保其體面；或從權力大的單位調整到沒什么實權的“清水衙門”，實現“減權”“冷藏”即可，免受真正的懲處。如此種種做法給人的印象是，處分犯了錯誤的官員，總是相當的難，總免不了變通變通。

　　本來，對犯錯誤的官員及時依據黨紀國法進行處分，是很正常也很平常的事。但真遇到處理官員的事，一些地方和部門總是顯得左右為難，不愿下手，其中的隱情值得探究。

　　毋庸諱言，“面子情結”是重要原因之一。在時下一些地方，官員很講“面子”。不要說對犯錯誤官員不敢依章依規進行處分，就是在民主生活會上，在同事之間，也少有對犯錯誤的人進行理直氣壯批評的風氣。甚至到了不得不進行批評的時候，也是十分“溫柔”。好面子、要面子、給面子的潛規則，已經影響到了正常的工作作風和工作原則。

　　為什么大家都不約而同地染上了“面子情結”？說到底，這還是在為自己日后犯錯“留有余地”。今天你對人家不依不饒，哪天自己在河邊走濕了鞋，人家對你也來個正義凜然豈不被動？倒不如得饒人處且饒人，大家一團和氣，給自己留條后路為上。

　　就陜西省“虎照事件”而言，某些官員之所以對發表“致歉”的時機“很講究”，擔心單位因此受到媒體及公眾的問責，擔心單位的“面子不好過”也是一個因素。其實，一個單位也好，一個官員也罷，在某個問題上、某項工作中，由于種種原因可能會犯錯誤。人非圣賢，不可能一點錯不出。犯了錯不要緊，只要誠懇認錯，知錯就改，群眾又怎么會不依不饒、窮追不舍呢？恰恰因為有關部門在“虎照事件”中一直信誓旦旦，又是拍胸脯、押官帽，卻拿不出有說服力的證據說服公眾，面對公眾質疑又掩掩遮遮、回避拖延，反而增加了公眾的不信任。如此死要面子，最終只會讓自己會更加被動，更加活受罪，而且必然傷害公眾對政府部門的信任，損害政府部門的權威。而只有不要所為的“面子”，放下身段，盡快公布事件真相，給公眾一個交代，爭取公眾的理解和諒解，才會贏回面子，重塑威信。(亦菲 )