“國外許多地方40歲才能當上法官，50歲正是法官的黃金時期；而我們的法官，有的才50多歲就退休了。太可惜了！”昨天，全國人大代表、廣州市律協秘書長陳舒等人赴深圳市檢察院、深圳市中院作“關于完善法院內部監督機制和檢察院法律監督機制”專題視察時，針對法院、檢察院“案多人少”的問題，大聲疾呼：應當借鑒國外的做法，對法官、檢察官實行職業化。

　　人大代表們視察深圳市檢察院時了解到，在深圳兩級檢察院，負責偵查監督方面工作的干警總人數僅97人，但每年的辦案量竟達2萬多宗；龍崗區檢察院一位負責案件批捕的副科長，去年一個人就辦了537宗案件，平均每個工作日辦案2宗左右！為緩解“案多人少”的矛盾，深圳市檢察機關加強案件管理、強化內部監督，大膽探索和創新案件管理工作新機制的辦法，通過成立“案件管理中心”、“政務管理中心”，大力加強信息化等手段提高工作效率和人的素質。

　　“案多人少”的問題，不光檢察機關如此，審判機關也一樣存在。“在我們佛山中院，每過了年中就開始不停地加班。但加班是沒有加班工資的，法院提倡甘于奉獻的精神，對法官加班實行精神獎勵，每年年底都上榜公布當年加班的排名榜。”全國人大代表、佛山中院民一庭庭長黃學軍深有同感地說。

　　“法官檢察官和一般行政機關干部相同看待，這不符合他們的職業特點。”陳舒代表認為，要根本解決法院檢察院“案多人少”問題，必須從制度上下功夫，借鑒國外的先進做法，對法官、檢察官實行職業化。她表示，目前法官檢察官非常稀缺，而法官檢察官卻和普通的行政機關公務員一樣，30年工齡一到就可退休。有的法官檢察官甚至50多歲就退下來去干別的工作了，這是一種人才的浪費。

　　全國人大代表、廣東省高院院長鄭鄂回應陳舒的觀點認為，國家對機關工作人員實行“陽光工資”，法官檢察官加班量再大，也拿不到加班工資，過于繁重的案件把人壓垮了，案件質量也容易出現問題，這不是以人為本。(傅漢榮）