針對國務(wù)院機構(gòu)改革方案，昨日，全國人大代表、隨州市市長李紅云結(jié)合自己的切身體會說，為了保證這次機構(gòu)改革取得成功，各個部門、各個機關(guān)的干部一定要放棄自己的兩個權(quán)力。“一個是人事權(quán)，部門設(shè)的越多，公務(wù)員越多，各個部門的領(lǐng)導(dǎo)就有這種權(quán)力；另外一個就是干部的選拔任用權(quán)。”

　　中國政法大學(xué)副校長、著名行政法專家馬懷德則表示，改革最重要的辦法就是用法制化的方式固定改革的成果。馬懷德介紹說，中央文件中提出，要在定職能、定編制、定機構(gòu)的基礎(chǔ)上，要進一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，把機構(gòu)改革的成果用法律法規(guī)的形式固定下來。“比如固定工業(yè)和信息化部，它的職能是什么，它的人員編制是多少，它的機構(gòu)有多少。”

　　馬懷德還表示，整個機構(gòu)改革要公開透明，要讓老百姓知道，“這樣老百姓就可以時刻關(guān)注這個部門的發(fā)展過程，最終實現(xiàn)徹底的轉(zhuǎn)變政府職能。”(申延賓 吳飛 周凱 李芹)