中新社北京四月二十一日電　(記者　陶社蘭)向南林是沈陽軍區(qū)某高炮團的一名士官。入伍九年，在本職崗位上做出突出成績，被當作中國新一代士兵的楷模。分析人士指出，這個事例折射出中國軍營的新變化：注重官兵的個人發(fā)展和全面進步。

　　記者近日走訪沈陽軍區(qū)，親身感受到中國軍營里的新現(xiàn)象。

　　參軍時，向南林一心想成為一名軍官，但因為各種緣故，當軍官的機會幾次與他擦肩而過。挫折面前，他重新調(diào)整心態(tài)，意識到部隊建設既需要好軍官，也需要好士官。于是，他立足于自身的基層崗位建功立業(yè)。

　　軍人以服從為天職。像向南林這一代在中國改革開放后出生的士兵，他們服從而不盲從，把自己作為軍營建設的主人公。剛到修理連時，向南林發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：為統(tǒng)一內(nèi)務，連隊規(guī)定戰(zhàn)士的毛巾要統(tǒng)一疊成“豆腐塊”，擺在個人臉盆里。毛巾是濕的，疊起來放一天，用時一股餿味。于是，他找到連隊負責人，認為連隊嚴格管理無可厚非，但違背科學搞“土政策”，只會挫傷戰(zhàn)士的訓練積極性。上級聽取了他的意見，宣布廢止所有與條令不符的“土政策”。

　　在軍事技能方面，向南林是過得硬的。作為一名修理技師，他掌握六種專業(yè)的修理技能，培訓了六十余名專業(yè)技術骨干，發(fā)表了九篇學術文章，參與四次重大演習，參與研制的“某型野戰(zhàn)搶修綜合支援系統(tǒng)”獲軍隊科技進步三等獎。他還被四總部評為全軍愛軍精武標兵。同時，他又是一個知識豐富、興趣廣泛的士官。他學唱歌、會書法、練樂器，還是籃球二級裁判，把軍營的文化生活帶動起來。

　　一位軍事專家指出，過去，中國軍隊多注重團隊的發(fā)展，忽略了個人的發(fā)展，把士兵作為管理對象而不是依靠的對象。這種狀況目前已在逐步得到改善。向南林的典范意義就在于此。士兵是軍隊的基礎。部隊為官兵的成長提供了各種條件和保障，通過官兵的個人發(fā)展從而實現(xiàn)軍隊的全面進步。(完)