日前，有關媒體報道了關于“清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明教授在接受采訪時說，黃金周并不是長久之計，如條件成熟，十一長假也有取消的必要”的新聞，引發公眾的爭議。9月9日，蔡繼明教授在其人民網強國博客的個人博客中，就相關新聞和網絡質疑做出回應。

　　蔡繼明教授在博客中表示，羊城晚報的采訪并不是專門針對十一黃金周去留問題的，而是希望他對新的假日制度做一些點評。采訪中只是捎帶提到如何看待十一黃金周今后的去留，因此他也只能做一非常原則的回答。

　　蔡繼明教授在其博客還提到，他并沒有說無條件取消十一黃金周，而是說“如帶薪年假能很好推行，那么下一步假期調整就是要取消十一黃金周。”蔡教授表示，短期內十一黃金周不會取消，因為“假日制度不能三兩年就變一次”，“要給公眾一個適應期”，“要全面落實帶薪休假，也要假以時日”。

　　蔡教授還在博文中表達了自己的真實意愿，當務之急是“不斷完善節日安排，而不是重新挑起十一黃金周的存廢之爭”，希望媒體不要斷章取義炒作。(徐叔宏)

　　附蔡繼明的博客原文

　　關于十一黃金周引發的爭論

　　近日，羊城晚報刊登了一條就假日改革采訪我的消息，引起媒體關注和網上熱議，我想在此做一些說明。

　　首先，羊城晚報的采訪并不是專門針對十一黃金周去留的，而是希望我對今年開始推行的新的假日制度做一點評。采訪中只是捎帶提到如何看待十一黃金周今后的去留，因此也只能做一非常原則的回答，不可能展開論證。有關黃金周的利弊分析和去留，詳見我們清華大學假日制度課題組的研究報告(發表在我的人民網強國論壇博客上)。

　　其次，我并沒有說十一黃金周可以無條件取消，而是明確表示：“黃金周并不是長久之計，如帶薪年假能很好推行，那么下一步假期調整就是要取消十一黃金周，因為最好的休假方式，就是法定假日和企業實行的帶薪休假均勻分布。”因為帶薪休假，一方面能夠滿足公眾長途探親和長線旅行的需要，另一方面又能避免全民在同一周內放假造成的出行困難和對旅游景區的破壞。

　　再次，我緊接著強調，短期內十一黃金周不會取消，一是因為假日制度不能三兩年就變一次，新的假日制度要經過一段時間檢驗，也要給公眾一個適應期，才能發現其弊端而使之不斷完善；二是因為今年是推行帶薪休假的第一年，要全面落實帶薪休假，也要假以時日。

　　最后，新的假日制度實行還不到1年，要對其做出全面客觀的評價還為時過早，當務之急是一方面引導民眾和企業適應調整后的節日安排，另一方面探討使之不斷完善的途徑，特別是引起社會各界對帶薪休假制度的關注，積極推進帶薪休假制度的落實，而不是重新挑起十一黃金周的存廢之爭。