隨著中秋小黃金周的落幕，今年元旦、清明、端午、中秋四個小黃金周全部結束，“以小長假取代黃金周”的假日改革也差不多走過了一年，已經有人開始盤點改革，廣州幾家旅行社以統計數字證明：4個小黃金周的出游人數只及“五一”的八成左右，而且小黃金周以短線游為主，故得出結論“新休假方案未達到目標”。(9月16日《廣州日報》)

　　筆者認為，評價改革有沒有達到預期目標，關鍵得看改革的預期目標是什么？無論如何，假日改革應該把落實公眾的休假權利置于首位，以增加公眾的休假福利、休閑質量和閑暇時間為核心，要讓公眾感覺休假時間比過去更充分，休閑質量比過去高了許多———也就是說，假日改革應以人為本，旅游收入、弘揚傳統文化等等只能是改革的附帶目標。

　　既然假日改革的目標在于增加公眾的休假福利和落實公眾的休假權利，那么盤點改革時，就應該圍繞這個核心目標來評價成敗得失：關注相比被取消的五一黃金周，4個小黃金周給公眾帶來的休假空間是多了還是少了；關注帶薪休假制度有沒有得到執行，畢竟這是當初取消五一黃金周的正當性基礎；關注小長假有沒有提高公眾的休閑質量———而這一切評價，都需要通過民意調查讓公眾自己表達。

　　也就是說，普通民眾應該是假日改革評價的主體。既然假日改革是為了公眾，為了公眾擁有更豐裕的休假，就應該讓公眾來評價改革和給改革打分。對假日改革的評價和盤點涉及今后改革的方向，所以評價權絕不能由商家壟斷，應該尊重普通公眾的切身感受。

　　□曹林(北京 編輯)