9月11日，通過運城電視臺的全程直播，運城市公開選拔副處級領導干部面試現(xiàn)場展現(xiàn)在廣大市民眼前。在萬千雙眼睛的注視下，運城市委常委、組織部長、市公選領導組組長陳振亮現(xiàn)場開啟了考題密封箱。

　　“現(xiàn)在公開面試競選的職位是城市規(guī)劃局局長，現(xiàn)在請一號考生入場。”

　　“一個年產(chǎn)值超過200億元的招商引資項目，邊建設邊申報規(guī)劃手續(xù)，如果我是城市規(guī)劃局局長，遇到這種情況，我將……”經(jīng)過隨機抽取，首位考生登臺侃侃而談。

　　運城市近日公開選拔副處級領導干部，經(jīng)過前一階段的筆試，獲準應試的476名考生中有65人入選面試名單。

　　為確保面試的公開、公平、公正，市公選辦制定了嚴格的保密制度。其一，從省外聘請領導和專家擔任評委；其二，抽調市紀委、市委組織部工作人員共同押運、保管考題；其三，依據(jù)13個職位專業(yè)的不同，使用不同的考題，使考題更切合實際、更具有針對性；其四，現(xiàn)場設立監(jiān)督席和公證席，對面試過程進行全程監(jiān)督；其五，邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員、各公選職位單位負責人參加旁聽。運城電視臺首次對面試全過程進行了11個小時的電視直播。

　　經(jīng)過一天的面試，市公選辦綜合考生的筆試、面試成績，確定39名考生作為13個公選職位的考察對象。

　　廣大市民觀看后給予了積極評價，在高校供職的王老師認為，這是一種良好的社會導向，大家公平競爭、憑真本事吃飯，推動了社會主義民主政治的進程。正在觀看電視直播的一名干部說，公選有利于消除暗箱操作，端正選人用人風氣。

　　(聞曉）