經過各項嚴格選拔程序及近乎殘酷的“PK”，備受矚目的廣東百名公選干部名單終于揭曉。在即將赴任佛山的10人中，有9人擁有碩士或博士學位。其中兩位副區長人選，更是創下此次全省公選的市轄區副職中，最年輕和參加工作最晚兩項“之最”。

　　最大特點是高學歷和年輕化

　　根據此次公選出來的佛山市管職位10人名單(含5名市轄區副職及5名市直機關副職)，記者發現，其中最大的特點就是高學歷和年輕化，十位副處級干部，有9人擁有碩士或博士學位，專長主要是經濟學和管理學方面。10人的平均年齡僅32.8歲，其中有3位女性。另外，10名公選干部均來自外地，無一人在佛山本地任職。

　　在佛山公選出來的5名市轄區副職人選中，其中有兩人尤其值得關注。任職于廣東省地稅局的劉志剛今年只有29歲，是百名公選干部中，為數不多的年齡在30歲以下的副處級干部，同時也是公選出來的最年輕的市轄區副區長。

　　而廣東省發改委規劃處主任科員、經濟學博士曹洪斌也很“牛”，剛滿而立之年、2006年8月份才參加工作的他，成為此次公選的市轄區副區長中，參加工作最晚的一個。

　　10位副處級干部均來自外地

　　“此次廣東面向全國公選青年干部，引起了相當大的反響。而佛山作為改革開放的前沿陣地，在此次公選過程中，同樣大膽選用年輕干部，唯才是舉、不拘一格。”中共佛山市委黨校一位專家評價說。他同時提醒，公選出來的十位副處級干部，均來自外地，在公示期以后，應當盡快熟悉佛山本地情況，適應新的角色，以期更快更好地為佛山社會經濟發展服務。

　　根據佛山市委組織部的公告，從10月8日至14日，將依照有關規定對十位公選干部進行公示。在公示期限內，個人和單位均可通過來信、來電、來訪等形式，向佛山市委組織部反映考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。(徐靖、張曉嘉）