2008金秋時節，上海新一輪機構改革拉開了大幕。時值中國改革開放30周年、上海浦東開發開放18周年，歷史的車輪來到了一個新的高點。這一高點恰恰是上海新一輪機構改革的起點。

　　站在這樣的歷史起點上，上海新一輪機構改革格外意義重大、令人關注。這座正在按照中央要求加快推進“四個率先”、加快建設“四個中心”的中國改革開放最前沿的特大型城市，將以怎樣的信心和勇氣，解放思想、突破創新，打造一個符合黨的十七大精神，既與國家機構改革相互銜接，又充分體現當今特大型都市管理特點的讓老百姓滿意的政府？

　　創新調研方式　民主科學決策

　　深化政府機構改革，是新形勢下加強政府自身建設、全面正確履行政府職能的必然要求，是加快完善社會主義市場經濟體制、發展社會主義民主政治的必然要求，是推動科學發展、促進社會和諧的必然要求，要按照中央部署，與國務院機構改革相適應，深化本市政府機構改革，為上海推進“四個率先”、建設“四個中心”和現代化國際大都市提供有力保障。

　　黨的十七大明確提出，要加快行政管理體制改革。今年2月，黨的十七屆二中全會審議通過了《關于深化行政管理體制改革的意見》。3月，十一屆全國人大一次會議審議通過了《國務院機構改革方案》。8月，黨中央、國務院下發了《關于地方政府機構改革的意見》。在黨中央、國務院的決策和部署下，上海市委、市政府認真貫徹落實中央精神，深化細化本市政府機構改革方案，不失時機地推進改革。

　　中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲強調，在深化本市政府機構改革的進程中，一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民，把維護人民群眾的根本利益作為改革的出發點和落腳點，著力解決制約本市經濟社會發展的突出矛盾和問題，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，建設人民滿意的政府。

　　一年之計在于春。今年3月，上海市委、市政府把推進市政府機構改革工作列為十分重要的工作內容，專門成立市政府機構改革調研工作組，探索新一輪的機構改革工作。重大改革方案出臺之前，需要深入調研、問計各方，著力推進民主決策、科學決策……這是上海扎實推進改革、大膽創新實踐的一個特點。

　　改革調研工作組成立伊始，大膽創新調研方式，采取無方案聽取意見的形式，分別聽取了市委常委會和市人大常委會、市政府、市政協以及市委各工作黨委、市政府相關部門、部分區縣的意見和建議。在訪談中，大家一致認為，深化本市政府機構改革意義重大、十分緊迫、任務艱巨，必須認真推進這一改革。大家還對如何按照中央部署、結合上海實際、推進本市政府機構改革，積極地建言獻策，提出了很有見地的意見與建議。

　　在深入調研的基礎上，機構改革調研小組深刻領會中央關于深化政府機構改革的要求，系統地梳理研究各方面提出的意見和建議，提出了多個比選方案。經認真比選、反復論證，勾畫出本市政府機構改革和職能調整的初步方案。在幾經市委和市政府研究討論之后，數易其稿，形成《上海市政府機構改革方案》的征求意見稿。

　　改革方案并非一蹴而就，而是廣泛征求各方意見，反復修改并細化完善。在反復聽取市委、市人大、市政府、市政協領導以及有關各方的意見和建議之后，機構改革調研小組專門赴京，到中央編制委員會辦公室，以及中央有關部門登門征求意見，旨在不斷完善本市政府機構改革方案。

　　9月23日，市政府全體會議討論研究了《上海市政府機構改革方案》。9月24日、25日，先后向市人大黨組、市政協黨組和民主黨派、市工商聯、無黨派代表人士通報了有關情況。在綜合各方面意見的基礎上，進一步對《上海市政府機構改革方案》作了修改完善，經9月25日市委常委會和9月27日市委九屆五次全會討論審議通過，形成了《上海市政府機構改革方案》，并已報請中共中央、國務院批準。

　　春華秋實。上海市政府機構改革方案日趨成熟，體現著在市委的正確領導下，根據決策民主化、決策科學化的要求，廣泛征求意見、反復研究論證、不斷修改完善，這一方案凝聚著集體的智慧，體現著發揚民主、集思廣益的特點。

　　明確改革目標 著力攻堅克難

　　深化行政管理體制和機構改革，貫穿上海改革開放和現代化國際大都市建設的全過程，關系上海經濟社會發展全局。改革開放特別是黨的十六大以來，按照貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的要求，上海緊緊圍繞服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府建設，不斷推進體制創新和管理創新，切實加強政府自身建設，著力轉變政府職能，取得了明顯成效。現行的行政管理體制總體上基本適應經濟社會發展的要求，有力保障了上海改革開放和社會主義現代化建設事業的發展。

　　當前，上海正處于新一輪跨越發展的關鍵階段，改革開放進入關鍵時期。面對新形勢新任務，現行的行政管理體制仍然存在一些不相適應的方面，有些部門職責交叉、綜合協調能力不夠強、辦事效率不夠高。這些問題，直接影響政府全面正確履行職能，也在一定程度上制約上海經濟社會發展，必須通過深化改革切實加以解決。

　　如何推進改革？怎樣克難奮進？這是上海市委、市政府領導著力抓好機構改革的重點課題。市委、市政府站在戰略和全局的高度，積極貫徹落實中央精神，充分認識這次機構改革的重大意義，準確把握中央的精神和要求，切實把思想和行動統一到黨中央、國務院的決策和部署上來，認真邁出“改革機構、轉變職能”的改革之步。

　　市委副書記、市長韓正強調，這次上海政府機構改革是按照精簡、統一、效能的原則和決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，堅持中央要求與上海實際相結合，以轉變政府職能為核心，以理順職責關系為切入點，以提高行政效能和政府服務水平為基本要求，從促進經濟社會又好又快發展的需要出發，著力解決一些長期存在的突出矛盾和問題。

　　這次市政府機構改革，是深化本市行政管理體制改革的重要組成部分，是在以往改革基礎上的進一步深化。本次市政府機構改革牢牢把握了五大原則：

　　一是把中央要求和上海實際相結合。按照中央部署，遵循上下基本對應，認真做好與國務院機構改革的銜接，建立與國務院組織框架相協調的行政體系。同時，堅持從實際出發，因地制宜，進一步完善符合城市發展要求、具有特大型城市特點的行政管理體制。

　　二是緊緊抓住轉變政府職能這個核心。這次政府機構改革，把轉變政府職能作為首要任務。要按照全面正確履行政府職能的要求，加大推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，更好地發揮市場在資源配置中的基礎性作用，更好地發揮公民和社會組織在社會公共事務管理中的作用，更加有效地提供公共產品。

　　三是進一步明確和強化責任。按照權責一致的原則，合理界定和調整政府部門的職能，明確相應的責任，做到有權必有責、權責對等；堅持一件事情原則上由一個部門負責，確需多個部門管理的事項，明確牽頭部門，分清主次責任，避免職責交叉、政出多門。同時，建立健全部門間的協調配合機制，切實提高行政效率。

　　四是積極探索實行職能有機統一的大部門體制。適應新時期新階段經濟社會發展需要，合理調整政府機構設置。中央要求地方政府加強和強化的部門及職能，這次調整盡可能做到對應落實。同時，根據特大型城市政府的職責重點，對一些職能相近的部門進行整合，實行綜合設置。

　　五是統籌兼顧、突出重點。改革要堅持積極穩妥的方針，既要充分利用當前各方面的有利條件，在一些重要領域邁出較大步伐；又要循序漸進，處理好改革發展穩定的關系，做到長遠目標和階段性目標相結合、全面推進與重點突破相結合。

　　聚焦重點難點 扎實穩步推進

　　按照黨中央、國務院的部署要求，上海市政府機構改革“一步一個腳印”地穩步推進，突出了四個重點：一是加強和完善重要行業管理體制，促進科學發展；二是著眼于保障和改善民生，加強與整合社會管理和公共服務部門；三是優化和完善城市建設、交通和管理體制，努力體現特大型城市功能和特點；四是探索實行職能有機統一的大部門體制，進一步提高行政效能。

　　機構改革后，市政府設置工作部門44個，其中，辦公廳和組成部門23個，直屬機構21個；另設部門管理機構6個，符合中央對地方政府機構設置限額的要求。

　　總體來看，改革從促進經濟社會又好又快發展的需要出發，著力解決一些長期存在的突出矛盾和問題，既邁出了重要的改革步伐，又保持了市政府機構相對穩定和改革的連續性。機構改革方案已經確定，新一輪機構改革對政府工作提出了更高更嚴的要求———

　　要進一步轉變政府職能。無論是新組建和調整較大的部門，還是機構未作調整的部門，都必須進一步轉變職能。要對各部門現有職能進行認真梳理和分析，把不該由政府管理的事項轉移出去，把該由政府管理的事項切實管好。要更多地運用經濟、法律手段，加強經濟調節和市場監管，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用；要更加注重社會管理和公共服務職能，著力改善民生和加強社會建設。

　　要進一步明確和強化責任。要把明確和強化責任作為市政府機構改革的重要內容。按照權責一致、有權必有責的要求，通過定職責、定機構、定編制，在賦予部門職權的同時，明確相應承擔的責任。

　　要精簡和規范議事協調機構及其辦事機構。該撤銷的堅決撤銷，任務交給職能部門承擔。今后，要嚴格控制議事協調機構設置，凡工作可以交由現有機構承擔的，不另設置議事協調機構；涉及跨部門的事項，由主辦部門牽頭協調；確需設置的，必須嚴格按規定程序審批，一般不設實體性辦事機構。

　　要嚴格控制機構編制。要堅持精簡統一效能的原則，整合優化部門內設機構，嚴格控制人員編制和領導職數，確保改革后市政府行政編制總數不突破。同時，建立健全機構編制管理與財政預算、組織人事管理的配合制約機制，加強對機構編制執行情況的監督檢查，加快推進機構編制管理的法制化進程。

　　要積極研究和穩妥推進區縣政府機構改革。要按照中央《關于地方政府機構改革的意見》，著手研究推進區縣政府機構改革的指導意見。中央明確指出，各級政府之間具體職能不盡相同，要在全面履行政府職責的基礎上，區別情況，各有側重，突出重點，形成全面銜接、分工合理的職能體系。要按照中央要求和市委、市政府的部署，組織實施好區縣政府機構改革。浦東新區要結合綜合配套改革試點，解放思想，大膽探索，先行先試。

　　開弓沒有回頭箭。這次機構改革，并非簡單的機構撤撤并并、人員進進出出，而是重在轉變職能、理順關系、優化結構、提高效能。因此，上海市委、市政府主要領導一再強調，要求各項工作有序銜接，確保各項工作有序有力、不斷不亂；要求完善機制，根據新機構的職責定位和工作特點，探索形成適應新的工作要求的統一、高效的工作機制，有機整合各方力量和資源，調動發揮各方面的積極性和主動性，切實推進政府部門各項重點工作。

　　在改革進程中，上海市委、市政府還明確要求建立健全部門間協調配合機制和信息共享機制，主動協調、形成合力；同時要善于發現問題，及時解決問題，做好服務工作，確保新一輪機構改革取得成效，為上海堅持科學發展、推進“四個率先”、促進社會和諧而添加嶄新活力。

　　新一輪機構改革的大幕已經拉開，上演的是一臺銳意改革、克難創新的大戲。這臺改革大戲必將引人入勝，成為上海新一輪發展中的重要篇章。(解放日報記者 文匯報記者 聯合采寫)