根據(jù)12月5日發(fā)改委、財(cái)政部等部門公布的《成品油價(jià)稅費(fèi)改革方案》，國家將妥善安置交通收費(fèi)征稽人員。報(bào)道稱，在交通運(yùn)輸部人員安置的征集方案中，對(duì)人員安置大概分成三部分：一是工齡在30年以上，年齡達(dá)到50歲的工作人員，可以申請(qǐng)退休；二是稅務(wù)部門在新招公務(wù)員時(shí)，優(yōu)先考慮這部分工作人員；三是在交通系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行消化。

　　對(duì)15萬名交通收費(fèi)征稽人員進(jìn)行妥善安置，是成品油價(jià)稅費(fèi)改革方案中的重要一環(huán)。對(duì)于極少數(shù)已經(jīng)是公務(wù)員身份的交通收費(fèi)征稽人員，通過調(diào)動(dòng)或調(diào)任新的公務(wù)員崗位，是符合規(guī)定和要求的，公眾也不會(huì)有什么意見。但是，稅務(wù)部門在新招公務(wù)員時(shí)，對(duì)其中一部分人將“優(yōu)先考慮”，顯然不合法也不合理。

　　公務(wù)員法第二十一條明確規(guī)定：“錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。”可見，國家公務(wù)員法已經(jīng)對(duì)公務(wù)員錄用程序、操作方式、結(jié)果使用進(jìn)行了極為嚴(yán)格的規(guī)范，在上有國家法律“硬杠杠”規(guī)定下，稅務(wù)部門又拿什么去“優(yōu)先考慮”？又有什么權(quán)力對(duì)收費(fèi)征稽人員“法外開恩”？

　　更值得我們警惕的是，如果一旦降低進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的“標(biāo)準(zhǔn)”，一些基本素質(zhì)達(dá)不到要求的交通征稽人員極可能會(huì)“混”進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍。將可能影響到公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)和形象，也不利于公務(wù)員隊(duì)伍長遠(yuǎn)建設(shè)發(fā)展。

　　另外，公務(wù)員崗位及職位直接消耗的是國家的財(cái)政、納稅人的錢財(cái)，不是可以任意由個(gè)別人“拍腦袋”決定的“恩惠”或照顧。

　　總之，公務(wù)員考錄實(shí)行“凡進(jìn)必考”原則，以及“公平、公開和公正”的“底線”絕不應(yīng)該被打破。也就是說，不論是誰，也不論是哪一個(gè)部門，都應(yīng)該依法辦事。在嚴(yán)格遵循法定程序的情況下，公眾也真誠期待那些素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實(shí)、能力較強(qiáng)的交通收費(fèi)征稽人員，光榮地走向公務(wù)員崗位。(畢曉哲)