12月10日,湖北省大冶市一位民警身著便裝在東風(fēng)路,機(jī)警地搜尋著小偷的身影。據(jù)悉,這是湖北大冶市公安局為了增強(qiáng)民警保護(hù)民生的意識(shí),要求61名擬提拔的男民警,每人必須在2009年元旦節(jié)前抓獲一名小偷;5名擬提拔的女民警必須化解一起信訪案件,否則,其任期順延。(12月11日《新京報(bào)》)

　　在以人為本、執(zhí)法文明等現(xiàn)代法治思想日益深入人心的今天,這種要求民警要想提干必先抓到小偷的指標(biāo)化考核方式,不符合民警辦案的客觀規(guī)律與現(xiàn)實(shí)情況。

　　小偷猖獗的社會(huì)影響固然很不好,但小偷能不能抓到,由誰(shuí)抓到,何時(shí)抓到,其中難免會(huì)有一些偶然性、職務(wù)分工等方面的因素。要知道,如今不同警種之間有著各不相同的具體分工。一般而言,如今更多的是由專(zhuān)業(yè)反扒小組負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)抓捕小偷,而不是所有的民警都具有現(xiàn)場(chǎng)抓小偷的能力與職務(wù)必要。而如果一股腦兒要求所有想要提干的民警都上街抓小偷,不僅會(huì)打亂原先正常的行政分工,只怕也難免讓某些急于提干卻不具備過(guò)硬抓捕技能的民警增加人身安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　同時(shí),如果小偷們通過(guò)媒體報(bào)道以及其他各種渠道,提前知道了有關(guān)方面的這個(gè)舉措,自我規(guī)避一段時(shí)間,那是不是意味著當(dāng)?shù)啬切┬枰�提干的民警就要集體歇菜了?更讓人擔(dān)心的是,如果過(guò)了緊急提干的風(fēng)頭,那些小偷們?cè)俪鰜?lái)作亂,當(dāng)?shù)氐闹伟箔h(huán)境只怕還是得不到有效的改善。

　　為此,如果有關(guān)方面不充分考慮這些因素,一味推行一種硬性的指標(biāo)化考核方式,只怕很容易在具體操作層面陷入異化。

　　無(wú)數(shù)事實(shí)已證明,無(wú)論是塑造良好的警務(wù)作風(fēng),還是營(yíng)造更為穩(wěn)定、安全的社會(huì)環(huán)境,不僅需要一些臨時(shí)性的整治措施,更需要一種日常化、常態(tài)化的治理機(jī)制。因此,如果基層公安部門(mén)能?chē)?yán)格落實(shí)執(zhí)行日常的治安服務(wù)管理工作,那么,就不需要像今天這樣,通過(guò)一種明顯有些僵硬與異化的考核方式,企圖實(shí)現(xiàn)治安好轉(zhuǎn)和社會(huì)穩(wěn)定的目的。

　　江子駿