昨天，全國人大常委會辦公廳向社會全文公布《社會保險法(草案 )》及關于草案修改情況的匯報，并從即日起至明年2月15日征求社會各界的意見和建議。該草案規定，涉及累計繳費年限的養老、醫療、失業三險關系均可隨本人轉移，繳費年限或分段或累計計算，而全國統一的個人社會保障號碼即身份證號。(12月29日《北京晨報》)

　　生老病死是客觀規律，“三險”體現出對人的關愛，但是過去因為種種原因，“三險”只能在當地或者在省轄范圍之內通用，這給流動人員尤其是外來工帶來很大不便。

　　外來務工人員猶如“游擊隊”,往往是打一槍，換一個地方。遇到好老板，好點的企業，他們或許呆的時間長一些；遇到不稱心的老板，待遇低的企業，他們也許立馬卷起被褥走人。再說天有不測風云，一些企業如果倒閉，或者搬遷，他們不想走也得走。農民工的特點決定了他們不可能在一個地方“打持久戰”。

　　以往一些地方規定：累計繳費15年，達到退休年齡后才能拿到養老金，不少人十七八歲就出來打工，要等到50歲后才能領到保險金，這社保金對于他們來說無疑是太遙遠。如：深圳1987年起允許非戶籍人員參加養老保險，但15年后，能夠享受養老待遇的卻僅有100多人。

　　當然，外來務工人員繳納一定的保險金，表面上看起來只要自己想退，都能分文不少地退回，沒有多大損失。但幾年甚至成十年的繳費年限將作廢，個人賬戶將不存在，今后如重新繳納，計算年限相應減少，計發水平卻降低，這就是無形的損失，損失不可謂不大。

　　其實，解決外來人員的“三保”問題并不復雜，只要統一個人社會保障號碼即身份證號，一張IC卡就可以解決問題，賬戶跟著人走，人到哪，保險賬戶到哪。可這么簡單的事卻一直難辦好，主要癥結在于：有的把外來工的社保金當做一塊“唐僧肉”，非常樂意為外來工退保，因為：保險基金是由兩部分組成，一部分是個人交納，一部分是單位交繳，而個人交納的少，單位交納的多，即便全部將個人交納的退回，單位交納的大頭也不用退，自然就歸地方享用，外來工退得越多，地方得利就越多——這等好事，哪有積極性去實行“一卡通”。

　　社會保險法草案變一地統籌為全國統籌，面廣、靈活性大，外來人員等于進了大“保險箱”，不受地域的限制，不必為后顧之憂而憂，無疑是治本之策。(羅瑞明）