1月7日晚19時，焦作市公安局黨委書記、局長孟鋼走進焦作電視臺播報大廳向市民踐諾述職，接受社會公眾的監督和評價。這僅是焦作市開展“一把手”電視述職評議的一個鏡頭。據悉，這是繼漯河之后，我省第二個省轄市開展“一把手”電視述評活動。

　　“以前，部門‘一把手’離職只是進行審計，即使述職也都在本部門、本單位進行，領導述職的內容是什么，老百姓一般無法知道詳細內容，這不利于公眾監督，也不利于公眾知情權的實現。”焦作市紀委常委、監察局副局長丁冬至說，這次市委市政府對行政部門‘一把手’離職既審計又上電視述職評議，拓寬了監督渠道，也增強了監督的真實性。

　　近年來，河南省焦作市本著“立足教育，超前防范，擴大民主，全程監督”的原則，大力拓展干部監督的領域，不斷改進干部監督的方法。注意事前、事中、事后監督，加強對干部的日常管理和監督。特別是官員離職不僅要進行離職離任經濟責任審計，也要進行任期工作述職評議。通過審計和述職評議給干部一個清白，給群眾一個明白，給組織一個交待，提高了領導干部責任意識，促進了黨風廉政建設。

　　據了解，2008年底，焦作市調整了一批干部，有提拔的、有交流的、有退二線的，干部調整一結束，市委就組織開展了“一把手”電視述職評議，述職內容包括市委市政府各項決策部署落實情況；履行職責、完成工作目標情況；依法行政、政(事)務公開情況；機關效能建設、優化發展環境情況；面對金融危機，服務經濟發展要采取的對策和措施。

　　述職形式采取電視述職集中錄播與社會公眾評議相結合。述職節目集中在焦作電視臺播出和公共廣場電子大屏幕上播放，述職報告在焦作廣播電視報等媒體上刊載。述職活動中，市紀委監察局組織評議代表結合部門日常工作，審議述職報告進行評議；廣大市民既可通過焦作市政府網站、焦作效能服務連心網進行評議，又可通過移動手機10657006069990短信平臺進行評議，綜合評出10個“優質服務單位”。通過公開監督評議，促進了干部作風轉變，提高了政府執行力，扎實推進了市委市政府各項決策部署落實。

　　“行政部門‘一把手’調整離職的，就要對其任職期間的工作進行評議，對評議代表提出的意見、建議和不足，要集中整改并及時向市委市政府報告，做到事事有回音，件件有落實。市紀委監察局也要做好跟蹤、監督、檢查工作，必要時還可以組織評議代表督促被評人員‘回頭看’”。焦作市紀委一位負責人說。

　　本次電視述評自1月5日正式開始，為期半個月，45位與經濟建設、人民生活密切相關的職能部門和公共服務單位一把手逐個進行電視述評。