宜賓市筠連縣紀(jì)委日前出臺(tái)了《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》，專門記錄該縣公務(wù)員的不誠(chéng)信行為。如果被記錄在案，該年度不能評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀，并且不能提拔重用。據(jù)悉，目前一共有22名筠連公務(wù)員被記入在“不誠(chéng)信檔案”中，其中科級(jí)干部8人，中層(股級(jí))干部11人，普通公務(wù)員3人。

　　進(jìn)了檔案，

　　“其他人看自己的眼神都變了”

　　首個(gè)被記錄在《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》中的公務(wù)員是筠連縣的一名正科級(jí)干部，在他事后交給紀(jì)委的檢查中寫道，“通過組織上對(duì)我的誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育，我深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，在以后的工作中，我將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，絕不再擅自離崗。”據(jù)了解，該位干部在工作時(shí)間擅自離開自己的崗位外出，被筠連縣機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴中心通報(bào)批評(píng)后記入了《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》，并根據(jù)要求參加了誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育。

　　2008年10月，筠連縣教育局游某等12名縣級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員在該縣的行政效能建設(shè)大會(huì)上擅自缺席，也被縣紀(jì)委與縣行政效能辦公室全縣通報(bào)批評(píng)，并分別被記入《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》。事后，12名公務(wù)員分別參加了誠(chéng)信學(xué)習(xí)，并交上了檢查書。

　　2008年11月，筠連縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)局肖某等三名縣級(jí)機(jī)關(guān)工作人員上班時(shí)間在辦公室上網(wǎng)看電影，被有關(guān)人員查獲后，將其以政務(wù)失信記入了《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》。對(duì)此，肖某等人表示，自己以后再也不敢在上班時(shí)間做與工作無關(guān)的事。

　　一位被記入了《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》的公務(wù)員說，被記入“不誠(chéng)信檔案”會(huì)影響年度考核，還會(huì)讓自己和單位臉上無光，更重要的自己會(huì)覺得其他人看自己的眼神好像都變了，心理的壓力很大，“在以后的時(shí)間里，我肯定會(huì)好好工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一定不再被記入了。”該公務(wù)員稱，檔案影響盡管就是一年，但這會(huì)讓他們失去很多機(jī)會(huì)，所以這項(xiàng)制度對(duì)他們的促進(jìn)很大。

　　筠連紀(jì)委：

　　不誠(chéng)信檔案將影響仕途

　　《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案》一人一檔、專人負(fù)責(zé)。筠連縣紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長(zhǎng)張芳說，檔案專門記錄筠連縣公務(wù)員在工作和日常生中的政務(wù)失信、廉潔失信、守法失信、公德失信等行為。

　　“一年內(nèi)有1次不誠(chéng)信記錄的，當(dāng)事人將被組織到‘誠(chéng)信學(xué)習(xí)教育提高班’培訓(xùn)。一年內(nèi)有2次不誠(chéng)信記錄的，科級(jí)干部由縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；股級(jí)干部由縣直機(jī)關(guān)工委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；屬于科級(jí)后備干部的，由縣委組織部取消其后備干部資格，如果是一般公務(wù)員，將由所在單位黨委(黨組)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。”張芳稱，每次記錄的有效期是一年，第二年這個(gè)記錄將自動(dòng)消失。

　　張芳表示，制度的建設(shè)是為了幫助公務(wù)員提高誠(chéng)信意識(shí)，并給他們改正的機(jī)會(huì)，但是，幫助并不代表不受懲罰。張芳說，被記入不誠(chéng)信記錄的公務(wù)員，當(dāng)年不能評(píng)選先進(jìn)和優(yōu)秀，也不能提拔重用，對(duì)于不誠(chéng)信情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的科級(jí)干部，縣紀(jì)委、縣委組織部將向縣委、縣政府建議免去職務(wù)。對(duì)于不誠(chéng)信情節(jié)嚴(yán)重，造成重大影響的中層干部，縣紀(jì)委、監(jiān)察局以紀(jì)律檢查建議或監(jiān)察建議的形式建議相關(guān)部門免職或者調(diào)離重要工作崗位。

　　筠連縣一位領(lǐng)導(dǎo)表示，《公務(wù)員不誠(chéng)信檔案管理制度》是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，雖說功效并不是立竿見影，但公務(wù)員們和群眾在日后會(huì)真真切切地感受到這個(gè)制度帶給他們的好處，那就是建立一個(gè)誠(chéng)信、高效的社會(huì)秩序。羅強(qiáng) 黃毅 成都商報(bào)記者 何東