宜賓市筠連縣紀委日前出臺了《公務員不誠信檔案》，專門記錄該縣公務員的不誠信行為。如果被記錄在案，該年度不能評選先進和優秀，并且不能提拔重用。據悉，目前一共有22名筠連公務員被記入在“不誠信檔案”中，其中科級干部8人，中層(股級)干部11人，普通公務員3人。

　　進了檔案，

　　“其他人看自己的眼神都變了”

　　首個被記錄在《公務員不誠信檔案》中的公務員是筠連縣的一名正科級干部，在他事后交給紀委的檢查中寫道，“通過組織上對我的誠信學習教育，我深刻地認識到了自己的錯誤，在以后的工作中，我將嚴格遵守工作紀律，絕不再擅自離崗。”據了解，該位干部在工作時間擅自離開自己的崗位外出，被筠連縣機關作風投訴中心通報批評后記入了《公務員不誠信檔案》，并根據要求參加了誠信學習教育。

　　2008年10月，筠連縣教育局游某等12名縣級機關公務員在該縣的行政效能建設大會上擅自缺席，也被縣紀委與縣行政效能辦公室全縣通報批評，并分別被記入《公務員不誠信檔案》。事后，12名公務員分別參加了誠信學習，并交上了檢查書。

　　2008年11月，筠連縣經濟商務局肖某等三名縣級機關工作人員上班時間在辦公室上網看電影，被有關人員查獲后，將其以政務失信記入了《公務員不誠信檔案》。對此，肖某等人表示，自己以后再也不敢在上班時間做與工作無關的事。

　　一位被記入了《公務員不誠信檔案》的公務員說，被記入“不誠信檔案”會影響年度考核，還會讓自己和單位臉上無光，更重要的自己會覺得其他人看自己的眼神好像都變了，心理的壓力很大，“在以后的時間里，我肯定會好好工作，遵守各項規章制度，一定不再被記入了。”該公務員稱，檔案影響盡管就是一年，但這會讓他們失去很多機會，所以這項制度對他們的促進很大。

　　筠連紀委：

　　不誠信檔案將影響仕途

　　《公務員不誠信檔案》一人一檔、專人負責。筠連縣紀委常委、監察局副局長張芳說，檔案專門記錄筠連縣公務員在工作和日常生中的政務失信、廉潔失信、守法失信、公德失信等行為。

　　“一年內有1次不誠信記錄的，當事人將被組織到‘誠信學習教育提高班’培訓。一年內有2次不誠信記錄的，科級干部由縣紀委、監察局對其進行誡勉談話；股級干部由縣直機關工委對其進行誡勉談話；屬于科級后備干部的，由縣委組織部取消其后備干部資格，如果是一般公務員，將由所在單位黨委(黨組)對其進行誡勉談話。”張芳稱，每次記錄的有效期是一年，第二年這個記錄將自動消失。

　　張芳表示，制度的建設是為了幫助公務員提高誠信意識，并給他們改正的機會，但是，幫助并不代表不受懲罰。張芳說，被記入不誠信記錄的公務員，當年不能評選先進和優秀，也不能提拔重用，對于不誠信情節嚴重，造成重大影響的科級干部，縣紀委、縣委組織部將向縣委、縣政府建議免去職務。對于不誠信情節嚴重，造成重大影響的中層干部，縣紀委、監察局以紀律檢查建議或監察建議的形式建議相關部門免職或者調離重要工作崗位。

　　筠連縣一位領導表示，《公務員不誠信檔案管理制度》是一項長期的工作，雖說功效并不是立竿見影，但公務員們和群眾在日后會真真切切地感受到這個制度帶給他們的好處，那就是建立一個誠信、高效的社會秩序。羅強 黃毅 成都商報記者 何東