記者昨天從省勞動保障廳獲悉，為切實幫助困難企業增強抵御金融危機的能力，廣東允許困難企業在一定期限內緩繳社會保險費，以及為困難企業提供社會保險補貼、崗位補貼、在崗職工職業技能培訓補貼(“一緩三補”)的辦法已經出臺。

　　有關通知明確，各地級以上市在確保社會保險待遇按時足額發放、社會保險基金不出現缺口的前提下，對暫時無力繳納社會保險費的困難企業，可申請在一定期限內緩繳養老、失業、醫療、工傷和生育保險費。緩繳執行期暫定為2009年1月-6月，緩繳期限最長不超過6個月。經核準緩繳期間，企業應繼續按月申報應繳的社會保險費，職工繳費年限連續計算，職工應享受的各項社會保險待遇不受影響。

　　據測算，政策實施后，預計可以減輕企業負擔約26億元。其中，在緩繳社會保險費方面，將會給企業增加流動資金約為10億元，在對企業發放三項補貼方面，將會減輕企業負擔約16億元。

　　有關通知還規定，2009年，困難企業采取在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的，可視為穩定就業崗位，并申請享受社會保險補貼或崗位補貼；此外，困難企業組織在崗職工開展技能提升、轉業轉崗、安全生產等方面職業技能培訓的，培訓所需資金按照規定從企業職工教育培訓經費中列支，不足部分可申請在崗職工職業技能培訓補貼。

　　據介紹，同一困難企業只能選擇享受社會保險補貼、崗位補貼和在崗職工職業技能培訓補貼中的一項，而且，已享受緩繳社會保險費的困難企業不能同時享受社會保險補貼，企業需要根據自己的實際情況選擇申請內容。(馬漢青、張祥、梁嘉敏)