“公路建設(shè)年度目標(biāo)沒(méi)完成，排名倒數(shù)第一、二位的永新、丁山鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)‘下課’。”昨日，綦江召開(kāi)全縣干部大會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)公布并直播了全縣20個(gè)街鎮(zhèn)、72個(gè)縣級(jí)部門(mén)的年終考核排名，并對(duì)部分年度工作目標(biāo)沒(méi)有完成的部門(mén)斗了硬：責(zé)成排名最后兩位的分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

　　上午8點(diǎn)過(guò)，離開(kāi)會(huì)時(shí)間還有十幾分鐘，綦江影視會(huì)議中心可容納上千人的會(huì)場(chǎng)，已是座無(wú)虛席，包括縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各街鎮(zhèn)、各部門(mén)的所有干部職工，及各村、社區(qū)書(shū)記、主任都來(lái)了。

　　9點(diǎn)整，會(huì)議開(kāi)始，綦江電視臺(tái)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)直播，該縣95萬(wàn)名群眾同步收看。

　　會(huì)議議程第一項(xiàng)是縣委副書(shū)記陳智通報(bào)去年對(duì)縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的考核情況和排名。會(huì)場(chǎng)一片鴉雀無(wú)聲。當(dāng)念完排名后，會(huì)場(chǎng)上出現(xiàn)了小小的騷動(dòng)，有的很驚訝，有的則互相小聲議論，顯得有些緊張和不安。“動(dòng)真格了”、“確實(shí)沒(méi)想到”。

　　“根據(jù)年初各部門(mén)立下的‘軍令狀’，沒(méi)完成的就要斗硬。”縣委書(shū)記王越在會(huì)上稱，比如在公路建設(shè)上，三角、橫山、永新、丁山四個(gè)鎮(zhèn)，只完成全年任務(wù)的72.7%~95.8%，縣委、縣政府將通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成永新、丁山兩個(gè)鎮(zhèn)的分管領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

　　據(jù)了解，對(duì)縣管領(lǐng)導(dǎo)班子考核，綦江縣實(shí)行“1+4”考核評(píng)價(jià)體系，即各街鎮(zhèn)和縣級(jí)部門(mén)按經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)或目標(biāo)績(jī)效實(shí)績(jī)、黨建工作實(shí)績(jī)、效能建設(shè)考核和領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)進(jìn)行綜合考核。

　　從今年起，綦江還將更加重視考核獎(jiǎng)懲，并嚴(yán)格兌現(xiàn)。對(duì)各街鎮(zhèn)、各部門(mén)嚴(yán)格按績(jī)效考核辦法打表計(jì)分，嚴(yán)格按考核結(jié)果進(jìn)行排位，并向社會(huì)公布。對(duì)考核排名靠前的，將通報(bào)表彰，對(duì)考核靠后的通報(bào)批評(píng)，并對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，對(duì)連續(xù)兩年末位的領(lǐng)導(dǎo)班子將進(jìn)行調(diào)整。（李珩）

　　綦江縣委書(shū)記王越：

　　“下課”領(lǐng)導(dǎo)只當(dāng)一般干部

　　會(huì)后，記者對(duì)綦江縣委書(shū)記王越進(jìn)行了專訪。在采訪中，王書(shū)記談得最多的一句話是“綦江發(fā)展一天也不能耽擱，嚴(yán)格考核才能確保發(fā)展。”

　　記：未完成年度工作目標(biāo)，分管領(lǐng)導(dǎo)就“下課”在全市是否首例？

　　王：以往分管領(lǐng)導(dǎo)因安全事故引咎辭職的比較多，但在發(fā)展上，還沒(méi)有過(guò)，起碼在綦江算是開(kāi)的第一刀。

　　記：這兩名分管領(lǐng)導(dǎo)辭職后，會(huì)不會(huì)只是調(diào)換個(gè)崗位？

　　王：不會(huì)，這兩名分管領(lǐng)導(dǎo)只能在當(dāng)?shù)禺?dāng)一般干部，這肯定不是走過(guò)場(chǎng)。要對(duì)其進(jìn)行重新考察，這中間會(huì)有相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間。

　　記：此次力度如此大，部分干部會(huì)不會(huì)有抵觸情緒？

　　王：極少數(shù)可能會(huì)有，一個(gè)人有沒(méi)有本事，有沒(méi)有能力，能不能干事，就看你的工作成效，要形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制。

　　干部考核不再流于形式

　　工作完成得好不好，關(guān)鍵看責(zé)任是否落實(shí)。從年前江津、潼南啟動(dòng)的“民評(píng)官”，到綦江通過(guò)電視直播公布干部的考核結(jié)果，對(duì)干部無(wú)疑敲了一記警鐘——干部考核不再流于形式。

　　我市部分區(qū)縣去年開(kāi)始了干部選拔和考核改革。江津率先在干部考核中，嘗試建立一套完善的機(jī)制，而且在干部考核中，實(shí)現(xiàn)了“民評(píng)官”的突破，如果兩年都是倒數(shù)后三名，將面臨下課。而綦江則來(lái)得更陡。電視直播宣布考核結(jié)果，直接宣布幾個(gè)單位負(fù)責(zé)人下課。

　　從過(guò)去的考核流于形式，到現(xiàn)在群眾也能評(píng)官員得失，從過(guò)去的遮掩考核結(jié)果，到現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)宣布下課。這足以說(shuō)明當(dāng)官混日子，老百姓和上級(jí)也不是那么好忽悠的。(何英）