中新網鄭州3月2日電 (李生壘)“我是炮兵指揮連連長李貴軍，我們連今年需求偵察、計算、有線、無線、報話、空情六個專業19名新兵，詳細情況請大家看情況介紹和條件要求。”濟南軍區某集團軍直屬新兵連學習室，一場新兵下連“招聘會”在這里舉行。

　　今年新兵下連，這個直屬分隊借鑒地方召開招聘會的形式，采取連隊提出需求、新兵填寫“志愿”的方式，更多的讓每個單位和新戰士自主雙向選擇，不但讓各個連隊招到自己需求的兵，也讓新戰士根據自身情況和興趣、愛好、特長去理性地選擇適合自己的崗位。

　　正在招兵買馬的炮兵指揮連一排排長徐紹坤說：“往年新兵下連統一分配，有些新兵下連后就不適合或者不喜歡所在崗位，結果導致訓練效益不高，從而影響了我們的保障能力和戰斗力。”

　　筆者在現場看到，來自四個直屬分隊的4名連(隊)長先后提出了需求后，46名新戰士逐個上臺介紹自己的學歷、興趣、愛好、特長、性格及社會經歷等情況。相互介紹完后，幾名連長帶著所屬班排長仔細翻閱著每一名戰士的“個人信息表”，新戰士們則一邊詳細閱讀著“招聘書”一邊謹慎地填寫志愿。“招聘書”上不但介紹了本單位的綜合情況，還詳細說明了每個專業的特點和從事這項專業需具備的軟硬件條件，如身高、體能、文化水平等。

　　新戰士張亞輝畢業于鄭州鐵路技術學院，學的是測繪專業。經過綜合分析，他想分到測繪氣象室測繪分隊，而測繪分隊正好需要1名一名標圖員。小張就在“第一志愿“上填寫了“測繪分隊標圖員”。

　　填寫志愿結束后，新兵連指導員徐沖說：“雖然先前搞了教育，可我們還是擔心新兵會優先挑選相對輕松一些的單位，沒想到新兵都能根據自身情況理性選擇單位和專業。”

　　筆者了解到，下一步，他們將根據新戰士填寫的“志愿”和各連隊需求，進行綜合調整分配，力爭讓每個單位都能招到滿意的兵，讓每名新兵都能走上“志愿”崗位。 (完)