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              雷鋒生前所在團官兵服務群眾遭投訴"與民爭利"
            2009年03月04日 08:41 來源:解放軍報 發表評論  【字體:↑大 ↓小
            見義勇為可嘉,但要學會依法搜集證據、報警求援
            提倡助人為樂,但要堅持與時俱進避免“與民爭利”
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              ——雷鋒生前所在團依法弘揚雷鋒精神的探索與實踐

              好心救受傷老人為何遭誤解?

              電影《離開雷鋒的日子》里,喬安山救助遭遇車禍的老大爺反被誤解的故事,也曾在該團官兵身上上演。

              2006年9月的一天,雷鋒生前所在連士官張啟良,開車路遇一位滿臉是血倒在路上的老人,立即將老人送到醫院。不料,老人的家屬接到小張的電話趕到醫院后,認為小張是肇事者。小張希望老人說句公道話,但被救助的老人卻沉默不語。小張只好委屈地支付了700多元的醫療費,才得以脫身。

              此事在全團官兵中引起熱烈討論,有的替小張鳴不平,有的認為以后遇到這種事不能“犯傻”。團領導沒有簡單就這件事下結論,而是邀請地方交管人員為官兵講授交通事故處理相關法規,每月還定期邀請撫順市中級法院的法官到團里宣講《民法通則》、《刑法》的常見案例。團黨委也趁熱打鐵,制訂出臺了《見義勇為獎勵和保護規定》,引導官兵在見義勇為時搜集證據、及時報警求援。

              從那以后,雷鋒團官兵多了一分法律意識、責任意識和自我保護意識。過去那種“路見不平”不問青紅皂白“拔刀相助”的意氣用事不見了,見義勇為、果敢理性、依法維權的現代型雷鋒多了。近幾年,雷鋒團官兵見義勇為做好事20多次,不僅自身毫毛未損,而且再也沒有出現過被訛詐、受牽連的事。

              去年7月,雷鋒班原副班長杜振峰外出遇到一起群毆事件,果斷地打電話報警。警察及時趕到,滋事人員無一脫逃,并因此破獲一起特大綁架殺人案。事后,撫順市公安局的同志到團里致謝時說,小杜如果直接介入不僅自身面臨危險,而且有可能使壞人逃跑。

              無償為群眾服務為何被投訴?

              有一年的3月5日,該團60多名官兵組成4個學雷鋒小組,到駐地街道為群眾義務服務。當天,他們共為群眾修理自行車23輛,修理收音機、影碟機、電視機13臺(部),理發17人,修鞋29雙。看到群眾滿意而去,大家心里甭提有多高興。

              然而,戰士們第二天又來這里做好事時,卻被10多名群眾攔住了,團領導也收到了群眾的告狀信。原來,這些群眾都是下崗職工,在街道擺攤設點卻被戰士們搶了“生意”。從事家電修理的張師傅委屈地說:“你們一來,我一分錢沒掙著,還要交50多元錢的房租和管理費。”

              難道學雷鋒做好事還有錯?不僅戰士們想不通,團黨委“一班人”也展開了激烈的討論。團長于洋拿出了《勞動法》等法規,組織大家學習,使大家認識到,學雷鋒本身沒有錯,但要符合法規和時代要求。對此,撫順市勞動和社會保障局專家的講解令官兵耳目一新:按照市場規則,你們的無償服務,無形中是在動用國家資源,幫助一方在不需要任何支出的情況下獲得利益,這就違反了公平競爭規則。

              思路一變天地寬。該團先后撤銷了15個“與民爭利”的學雷鋒服務小組,把學雷鋒活動引導到參與駐地公益事業上來,并結合實際走開了科技助民的路子。該團與大眾信息傳媒公司聯合開展“雷鋒援助”、“雷鋒在線”、“雷鋒扶貧”等服務項目,每年為群眾提供致富信息3000多條。同時,該團還積極參加駐地植樹造林、修路架橋、環境治理等公益活動,組織醫療小分隊奔赴偏遠農村義診服務,為貧困村興修水利、發展養殖業。

              真誠奉獻不休假為何受批評?

              雷鋒班現任班長薛步瑞,多次被集團軍、軍區評為“優秀士兵標兵”、“優秀共產黨員”、“紅旗車駕駛員標兵”,榮立二等功。然而,就是這樣一個學雷鋒典型,卻受到了團長于洋的點名批評。

              原來,薛步瑞考慮到自己是雷鋒班班長、先進典型,理應比別人多奉獻一點,每次連隊安排休假時,他都以各種理由一次次推讓。結果,他當兵6年只休了8天假。

              雷鋒班班長不休假反而挨了批評,同樣引起了官兵的議論和不理解。對此,政委張岑楠深有感觸地說:“典型不休假的問題,反映出我們的指導思想、工作作風、評選先進的標準等方面存在不科學、不實際、不嚴謹、不依法辦事的問題。學雷鋒既要講奉獻、更要比貢獻,決不能把放棄休假看做是犧牲奉獻,把正常休假當成是私心雜念!”

              為此,該團把休假問題作為一件大事來抓,《現役軍官休假探親規定》、《士官休假探親規定》被逐條解讀,休假問題不再是“羞答答的玫瑰靜悄悄地開”了。

              該團黨委還舉一反三,研究制定了《減少基層忙亂規定》,修改完善了《軍官休假管理辦法》和《士兵休假管理辦法》,同時還取消了基層“午休不上床、熄燈練體能”等14項“土規定”、“土政策”。過去大力宣揚的帶病堅持工作、借錢捐款等“典型事跡”,也不再提倡了。

              善意的慰問行動為何被取消?

              2004年,該團275名官兵赴利比里亞執行維和任務。維和官兵看到當地偏遠地區居民食物保障困難,就準備將節省下來的250公斤大米、50公斤肉、50箱牛奶和10箱罐頭,送給任務地最貧窮的苦馬塘村。沒想到,前來核查維和物資的聯合國特派利比里亞任務代表團核查首席官查奧理德,對此持不同意見:“聯合國按照標準供應的食品、物資,是保證維和官兵健康和執行任務需要的,不能作為救援物資送給他人。如果你們堅持這樣做,那將違反《聯合國出兵國法律指南》的規定和聯合國有關法律。”

              該團維和大隊立即取消了慰問行動,并組織官兵認真學習《聯合國出兵國法律指南》、《國際法》、《聯合國憲章》等有關法律文件,使大家清醒地認識到在國外學雷鋒做好事,必須在聯合國有關規定的框架內行動,否則不僅善舉不被接受,還可能引發外交問題。

              在此后的6個多月時間里,維和官兵克服重重困難,搶修道路678公里,修建橋梁涵洞21座,修建營地50余萬平方米,為聯合國在利比里亞的維和行動和人道主義救援,提供了有力的工程技術保障。特別是在利比里亞大吉達省發生氯氣泄漏時,官兵冒著生命危險及時排除險情,挽救了當地居民的生命,受到聯合國、利比里亞政府的高度贊揚。 (周道海 特約記者 杜善國 繪圖:倉小寶)

            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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