當前，受國際金融危機影響，許多企業(yè)面臨經(jīng)營困難，職工就業(yè)壓力增大。為穩(wěn)定就業(yè)崗位，山東省政府近日提醒企業(yè)積極履行社會責任，要求確需執(zhí)行最低工資標準的企業(yè)，須向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門報告。

　　山東省政府近日下發(fā)專門通知，要求各地采取積極措施穩(wěn)定和促進就業(yè)。各地要引導各類用人單位把穩(wěn)定就業(yè)作為重要的社會責任，加強在崗培訓和人才儲備，盡量不裁員或少裁員。用人單位經(jīng)濟效益下降或停產(chǎn)的，可采取靈活工作時間、安排職工輪崗或待崗、在崗培訓、協(xié)商薪酬等方式，穩(wěn)定職工隊伍。安排職工待崗的，待崗期間用人單位可發(fā)放待崗基本生活費。

　　為減輕企業(yè)壓力，幫助企業(yè)穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位，山東今年允許企業(yè)適當降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費費率。對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，允許在一定期限內(nèi)緩繳。

　　失業(yè)保險基金結(jié)余較多的統(tǒng)籌地區(qū)，在確保當前和今后一個時期按時足額支付失業(yè)保險待遇的前提下，對采取在崗培訓、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員和少裁員的困難企業(yè)，可以開展擴大失業(yè)保險基金使用范圍試點，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼或崗位補貼。但補貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi)，補貼期限最長不超過6個月。已享受緩繳社會保險費的企業(yè)不能同時享受社會保險補貼。(記者呂福明)