工人違規(guī)聚賭，企業(yè)按廠規(guī)開除，能否獲法院支持？昨日，在廣州市副市長陳國的帶領(lǐng)下，“百家企業(yè)”調(diào)研活動在花都正式啟動。花都易瑪時裝有限公司總經(jīng)理金林玉稱，新《勞動合同法》下，企業(yè)依廠規(guī)開除工人，卻遭法院審理難題。

　　據(jù)了解，“百家企業(yè)”調(diào)研活動由市勞動保障局負責組織實施，陳國副市長和市公安局、市中級人民法院和市總工會等單位共同參與。

　　　　300家企業(yè)納入調(diào)研范圍

　　“請大家說實話，講難處。”昨日，陳國每到一家企業(yè)，都要求企業(yè)盡量說問題，少講成績。

　　據(jù)介紹 ，此次活動將歷時半年，6個調(diào)研組分頭深入300家不同所有制性質(zhì)、不同行業(yè)、不同規(guī)模和不同經(jīng)營狀況的企業(yè)展開調(diào)研。

　　此次“百家企業(yè)”調(diào)研活動的主要目的是全面了解企業(yè)情況，包括受金融危機影響的主要變化，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和人力資源管理等情況。

　　　　新法衍生問題成焦點

　　昨日，花都易瑪時裝衍發(fā)企業(yè)有限公司總經(jīng)理金林玉說，新的《勞動合同法》實施后，為企業(yè)用工帶來了一些難題。她舉例說，2008年，企業(yè)有18個員工聚眾賭博被公安機關(guān)批評教育，根據(jù)企業(yè)廠規(guī)，凡發(fā)現(xiàn)聚眾賭博，一律開除，因此，企業(yè)將這18名員工開除。

　　此后，有9名員工向法院起訴，稱廠方處理違法。

　　金林玉說，法院要求企業(yè)舉證，但由于這批工人聚眾賭博數(shù)額較小，情節(jié)較輕，公安機關(guān)只是進行了批評教育，未對其刑事拘留。但按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，工人只有收到刑事拘留等處理，企業(yè)才可以終止勞動合同，這就為企業(yè)帶來了難題。

　　市勞動保障部門和市總工會的相關(guān)負責人表示，只要廠規(guī)經(jīng)工會、職工代表大會討論通過，就可以發(fā)揮起效力。至于法院的相關(guān)裁量方式與政府仲裁部門不同，政府部門將與執(zhí)法機關(guān)進一步協(xié)商處理。

　　　　今年失業(yè)率控制在3.6%內(nèi)

　　在昨日的調(diào)研活動中，市勞動保障局局長崔仁泉表示，今年廣州市就業(yè)形勢非常嚴峻，需要千方百計擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。目前，廣州市失業(yè)率為2.3%，今年希望控制在3.6%以下。(記者王飛 通訊員林甲松)