中新網(wǎng)3月18日電 海軍政治委員劉曉江在最新一期的《學(xué)習(xí)時報》撰文提出，要強(qiáng)化對選人用人權(quán)力的監(jiān)督，建立干部任后跟蹤考察和糾錯機(jī)制。

　　文章指出，要重視發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，每年有重點地組織對新提拔的團(tuán)以上干部進(jìn)行“群眾滿意度測評”，滿意度明顯過低或發(fā)現(xiàn)任前有嚴(yán)重問題的干部，必要的要進(jìn)行組織調(diào)整。高度重視信訪舉報，對反映擬晉升對象的有關(guān)問題，要認(rèn)真組織核查，難以作出結(jié)論的暫緩研究，防止“帶病提拔”，依靠群眾的有效監(jiān)督，把住選人用人的最后關(guān)口。

　　文章說，要防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。從當(dāng)前來看，尤其要防止和糾正兩種不良現(xiàn)象：一要防止和糾正跑官、要官、給官的不良現(xiàn)象。二要防止和糾正任人唯親、封官許愿的不良現(xiàn)象。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級領(lǐng)導(dǎo)干部，在用人方面要高尚、超然一些，要堅持五湖四海，堅持任人唯賢。特別是對自己熟悉人員的職務(wù)晉升，更要堅持黨性原則，不能搞特殊照顧。

　　文章稱，要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，決不能讓那些阿諛迎奉、夸夸其談、搞形式主義和虛假政績的人得到實惠，真正把那些想干事、會干事、能干成事，有本領(lǐng)、有水平、有實績的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

　　文章強(qiáng)調(diào)，要健全完善責(zé)任追究制度，進(jìn)一步明確責(zé)任主體，細(xì)化追究內(nèi)容，完善追究辦法，保證干部選拔任用各項程度規(guī)定落到實處。