最近，國資委召開分配管理工作會議,將對央企領導人職務消費進行摸底調查。這讓人想起國資委領導同志在規范中央企業負責人薪酬時曾經說，“前門一定要開，后門一定要關，旁門一定要清。”這話很有嚼頭，雖然是針對央企負責人所說，但對所有領導干部都有參照意義。

　　“前門開”，應該公開透明。個人收入是一個事關廉潔的敏感問題，前門是否敞開，理應讓群眾理解并明白。作為領導干部，應得的可以光明正大地獲得，不該得的就應堅決一分不取。公開透明會得到群眾的信任與理解，對領導干部也有著鞭策警醒作用。身為領導干部能否為國奉獻、為民造福？能否對得起這些薪酬？應當捫心自問。打開“前門”，亮出形象，接受監督，有利于堂堂正正地為官，清清白白地做人，干干凈凈地干事。

　　“后門關”，應該勤儉樸素。“艱苦奮斗是我們的政治本色。”遺憾的是，一些領導干部貪圖安逸，追求享受，不愿再過艱苦生活，不拘生活“小節”。有的人尤其在職務消費上，總是追求名牌、洋貨、高檔次，屢遭干部群眾詬病。有的公車私用、公款私請、公費旅游，甚至個人消費都納入“職務消費”。可以說，堵住“后門 ”極其重要，“己身不正，焉能正人？”群眾通過領導干部的生活作風來看你是否值得信賴，只有勤儉廉潔的行為才能夠聚集民心，團結群眾，共克時艱。

　　“旁門清”，應該廉政勤政。審視貪官們的行徑，不論是權力尋租，還是貪污受賄，大多來自“旁門左道”。有的官商勾結，假以合法的名義收取非法巨額賄賂，有的以禮尚往來的名義接受大量賄金，有的則以兼職的名義規避風險，謀取不義之財。凡此，一次次證明肅清“旁門”的重要性。實質上，任何領導干部，根本就不該讓“旁門”存在，不給行賄謀私者任何“漏洞”和可乘之機。現實中，很多誘惑都擁擠在“旁門”，領導干部稍有不慎，就可能玷污清白之身，跌入萬丈深淵。有位領導干部說得好：“我就開一個遵紀守法的大門。正道上來的我歡迎，想開旁門的我辦你！”果如此，何患領導干部不清白干凈。

　　“前門一定要開，后門一定要關，旁門一定要清”，事關作風，也關乎領導干部的黨性與操守。領導干部也應深思，如何“慎獨”，確保廉潔自律、清白為官，堵住形形色色的邪道歪門。(姬建民）