五年后,考錄廣東省級機關公務員須具有兩年基層一線工作經(jīng)歷

　　核心提示

　　經(jīng)省委同意,省委組織部近日出臺相關文件,決定于4月下旬開始在全省范圍選拔150名優(yōu)秀村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,從優(yōu)秀大學生村官中招錄150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。同時要求,省級機關的處級領導干部中具有兩年以上基層一線工作經(jīng)歷的,5年內(nèi)要達到三分之一以上,10年內(nèi)要達到三分之二以上。

　　省委組織部同時提出,從今年起,省級機關招錄公務員,一般要有一半以上的職位面向具有兩年以上基層一線工作經(jīng)歷的人員招錄,并逐年提高比例；到2014年,省級機關除個別特殊崗位外,原則上都從具有兩年基層一線工作經(jīng)歷的人員中招錄。這在我省尚屬首次。

　　眾說

　　村支書有了新“奔頭”

　　博羅縣委常委、組織部長江菊蓮

　　政策的制定實施,對夯實基層組織和政權建設,很有好處!現(xiàn)在村支書干得好可以任副鎮(zhèn)長、鎮(zhèn)委委員,再往上走,對他們來說是有了一個新奔頭,有助于激勵村支書更好地工作。

　　番禺區(qū)市橋街北片社區(qū)黨支書陳秋霞

　　這是一個令我興奮、前所未有的機遇!自己的年齡已超過界線,很遺憾!如果再年輕一點就好了!

　　增城市×社區(qū)居委會主任陳×

　　我已經(jīng)從事8年居委會工作,一直想躋身“公務員隊伍”。我把這次機會看成是對自己的一個挑戰(zhàn)。居委會的工作雜而多,只有當夜深人靜的時候,才能緩解過來,犧牲睡眠的時間用來看書。但人生能有幾回搏?只有放手一搏才能抓住這次大好機會!楊大正

　　評論

　　打造壯大基層發(fā)展帶頭人隊伍

　　中國知識分子的工農(nóng)化和工農(nóng)群眾的知識化,一直是中國共產(chǎn)黨所領導的革命和建設取得成功的一個因素。

　　然而,當“三門干部”越來越多地充實到各級機關公務員隊伍,廣大基層特別是農(nóng)村的干部隊伍現(xiàn)狀堪憂。許多農(nóng)村的青年能人離鄉(xiāng)背井在外務工,許多的大學生寧可在大城市擠破頭,也不愿下基層干事創(chuàng)業(yè)。

　　農(nóng)村干部人才弱化趨勢明顯。雖然國際金融危機加劇了大學生就業(yè)的困難,到基層去的呼聲漸高,但仍缺乏一個長效機制,給基層干部一個向上發(fā)展的通道,一個安心工作的環(huán)境,把“根”留下。

　　農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,中央一直高度重視通過制度化的手段,增強機關公務員的基層實踐經(jīng)驗,為農(nóng)村和基層輸入知識型干部血液。最近幾年來廣東也一直高度重視推進這一項工作。

　　我省適時出臺兩份意見,意在打通基層與機關的通道,實現(xiàn)干部人才的雙向對流。

　　這意味著我省要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主陣地,把到基層就業(yè)的高校畢業(yè)作為基層黨政領導機關干部的一個重要來源。

　　從長遠來看,這項長期的省級機關干部培養(yǎng)規(guī)劃,將是一場推動廣東省、市級機關干部隊伍再造的浩大工程,將為推動農(nóng)村基層科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

　　聚焦

　　我省首次公開選拔300名村官當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部

　　引導“三門干部”眼睛向下

　　我省近日決定選拔150名優(yōu)秀村黨組織書記擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部,招錄150名優(yōu)秀大學生村官為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。同時也對省、市級機關公務員獲取基層經(jīng)驗作出硬性規(guī)定。這一舉措出臺是著眼于現(xiàn)實“解渴”,還是背后另有深意?基層經(jīng)驗作為選拔干部的要求為何越來越“硬”?

　　帶著種種問題,記者采訪了省委組織部相關負責人。