中新網防城港4月30日電 (記者 馮抒敏)一項旨在擴大民眾知情權、參與權、選擇權及監督權的領導干部公開推薦選拔工作，當前正在廣西防城港市展開。當局擬通過此舉對干部人事制度進行改革，提高選人用人的公信度。

　　今天在此間召開的一個新聞發布會對外通報，從今年4月開始，防城港市即面向全市以及所轄鄉鎮公開推薦選拔一批處、科級領導干部，其中大部分職位專門面向基層和企業。此次大規模領導干部公選活動將于7月底基本結束。

　　隨著廣西北部灣經濟區開放開發的進一步深入，作為這個中國重要國際區域經濟合作區核心城市之一的防城港市，近年來社會經濟快速發展。當局冀望通過公開推薦選拔，為該市新一輪大發展發現和儲備人才。該市去年曾拿出24個處級崗位，在全市范圍內公開推薦選拔一批領導干部，獲得廣泛支持和贊譽。

　　此間官員稱，作為去年公開推薦選拔處級干部工作的深化和拓展，此次公開推薦選拔，“就是把想干事、能干事、會干事、干成事又不出事的優秀干部選用到重要崗位上。”

　　據介紹，這項“具有更大改革力度”特點的領導干部公開推薦選拔活動，向公眾公開干部的選拔標準，同時給予公眾選擇干部的權利。當局將其視為“充分相信及尊重民意”的一項重要舉措及標志。“這有利于營造良好的選人用人環境。”中共防城港市委常委、組織部部長趙發旗說。

　　趙發旗表示，將準確把握選拔標準、條件和程序，主動接受各方監督，對于在公開推薦選拔工作中或將出現的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等違法行為將予嚴肅查處，確保選拔考錄工作健康順利進行。