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              評:官員帶病復(fù)出若"符合規(guī)定"就應(yīng)對"規(guī)定"動刀
            2009年05月15日 08:41 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              去年地震全國哀悼日期間,用公款組織旅游的山東省濱州市工商局長邵立勇被中紀(jì)委通報免職。不料近日被發(fā)現(xiàn)已經(jīng)履新為威海市工商局長。山東省工商局相關(guān)負(fù)責(zé)人稱,調(diào)任邵立勇不違反規(guī)定(5月14日《新京報》)。

              有網(wǎng)友憤憤不平:去年是“官員問責(zé)年”,今年幾乎成了“帶病復(fù)出年”了。面對民意的洶涌壓力,有關(guān)方面卻也振振有詞。華南虎事件中的挺虎官員朱巨龍、孫承騫被免職,卻還是副廳級待遇,且在黨內(nèi)依然是黨組成員,因此還是領(lǐng)導(dǎo),這并不違反規(guī)定;面對質(zhì)檢總局原副司長鮑俊凱在三鹿奶粉事件后先升局座、再記大過、后又官復(fù)原級的“折騰”,有關(guān)方面的解釋也是這“符合有關(guān)規(guī)定”,等等。此次邵立勇官復(fù)原職,有關(guān)方面的解釋仍然是“不違反規(guī)定”。

              好吧,那就是“有關(guān)規(guī)定”本身確實有問題了。比如,被問責(zé)去職的官員,在什么樣的情況下可以復(fù)出、相關(guān)程序如何走,《公務(wù)員法》只字未提。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用條例第六十二條規(guī)定,引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部,在新的崗位工作一年以上,實績突出,符合提拔任用條件的,可以按照有關(guān)規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。但是,“按照有關(guān)規(guī)定”究竟是哪些規(guī)定?對不起,不知道。

              不過,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例第二條也規(guī)定,選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實績。請帶病復(fù)出者自己看看符合否。所以說穿了,有關(guān)方面的所謂“符合規(guī)定”、“不違反規(guī)定”,不過是對本身就存在漏洞的“規(guī)定”的一種選擇性執(zhí)行而已。

              問題官員的“神奇復(fù)出”,對內(nèi)部來說會導(dǎo)致官員價值觀的紊亂,官員們會更加將執(zhí)政責(zé)任不當(dāng)一回事;對民眾來說,這將嚴(yán)重動搖他們對社會公平正義的觀感,負(fù)面影響很嚴(yán)重。我鄭重建議,就拿這些帶病官員們沒有“違反”的“規(guī)定”開刀,別讓公眾的容忍力再被挑戰(zhàn)了!

              (湖南 鄧清波)

            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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