政協委員：培訓不宜“一刀切”，沒必要的能少則少

　　本報訊 記者周樂瑞，實習生程丹報道：廣州對在職干部大規模進行英語培訓和統考有走“形式主義”之嫌？！本報近日報道的穗大規模培訓在職干部的消息引發爭議，焦點集中在是否有必要進行英語培訓和統考。

　　焦點：

　　英語是最需要提高的嗎？

　　根據廣州市最新下發的《關于2008—2012年大規模培訓干部工作的實施意見》，此次培訓將主要側重在哲學、計算機、英語三方面。如50歲以下在職干部要進行電腦技術操作技能培訓，35歲以下在職干部則要進行外語強化培訓和統一考試。

　　對此，已在機關工作了十幾年的邱先生認為，政府大規模培訓干部，目的是提高公務員隊伍素質，此舉無可厚非，但有些培訓科目卻有待斟酌，像哲學，是基礎知識，加以培訓也說得過去；而現在政府提倡無紙化辦公，電子政務也日益升溫，電腦培訓也是完全需要的，“但英語是公務員最迫切需要提高的素質嗎？依我十幾年公務員工作經驗而言，現階段公務員最需要提高的是依法行政的素質，而不是英語水平”。

　　力挺派：

　　迎亞運學英語助提升形象

　　“中國加入WTO后，要與國際接軌，而廣州也正在努力打造國際城市的形象，懂一些基礎外語，應當是一個公務員具備的基本素質，因為公務員在某種程度上代表著政府形象。”市政府某綜合部門陳處長認為，政府對在職干部進行大規模的英語培訓有利于樹立廣州的國際形象，“廣州是一個非常開放的城市，近年來到廣州的外國人越來越多，而且廣州正大力招商引資，公務員與外商接觸的機會越來越多，掌握基本的外語不僅方便交流，這對對方也是一種尊重”。

　　今年剛畢業在窗口單位工作的阿捷對此表示贊同，“學多點英語，歸根結底還是好事，更有利于樹立起公務員的良好形象。

　　反對派：

　　公務員沒必要人人會英語

　　“我覺得進行英語培訓和統考是‘形式主義’大于實際需要，難道每個公務員都要會說英語嗎？”在質監部門工作了七年的郭先生則坦言，進政府機關七年以來，他基本都沒有什么機會用到英語，“公務員中，可以說很少人的日常工作是和外國人打交道的。有的可能是工作一輩子也沒有直接接觸外國人的機會吧？就算是一些接觸外賓比較多的領導，他們不也是隨身帶著翻譯嗎？而就算是日常服務真的需要英語，有個別公務員會英語難道還不夠嗎？”

　　廣州市政協委員韓志鵬也認為，盡管說掌握一門外語確實很重要，但不論是在政府機關還是在企事業單位，是否需要掌握外語都應該根據崗位需求來確定，像外事部門、窗口單位等，因為經常要與外國人打交道，加強英語培訓就“名正言順”，“但不宜大規模培訓，搞一刀切，這樣成效很低，成本太高，‘勞民傷財’”。

　　“納稅人的錢要用在刀刃上，不能夠隨便想名堂，趕時髦。政府最近不是一直在壓縮運作成本嗎？像這樣一些沒必要的培訓項目就應該能少則少。”韓志鵬補充說。