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              人民日?qǐng)?bào):論文抄襲為何難以杜絕
            2009年06月03日 09:50 來(lái)源:人民日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              繼東北財(cái)經(jīng)大學(xué)曝出“史上最牛碩士論文抄襲”事件后,近日媒體又曝光一起論文抄襲事件,除了“致謝”不一樣外,兩篇論文的標(biāo)題、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、內(nèi)容、注釋、參考文獻(xiàn)一字不差。

              觸目驚心的抄襲行為引發(fā)輿論高度關(guān)注。有的說(shuō)學(xué)生求學(xué)觀念錯(cuò)位,上學(xué)只為了混一張文憑,抄襲不過(guò)是“混”的一種表現(xiàn);有的說(shuō)學(xué)生誠(chéng)信教育缺失,連基本的學(xué)術(shù)道德觀念也沒(méi)有;有的說(shuō)大學(xué)教育管理混亂,只圖辦學(xué)規(guī)模,不圖辦學(xué)質(zhì)量;有的指責(zé)導(dǎo)師不負(fù)責(zé)任,這么明顯的抄襲也沒(méi)有“發(fā)現(xiàn)”;還有的認(rèn)為學(xué)術(shù)不端懲處太寬,縱容了越來(lái)越多的抄襲行為。

              這些分析不無(wú)道理,在當(dāng)下,確實(shí)需要端正學(xué)風(fēng)和教學(xué)風(fēng)氣,加強(qiáng)對(duì)學(xué)術(shù)不端的懲罰,同時(shí)也應(yīng)從更深層次審視,關(guān)注現(xiàn)行研究生培養(yǎng)制度的設(shè)計(jì)和運(yùn)行。

              我國(guó)碩士研究生的培養(yǎng),在學(xué)位還是學(xué)術(shù),過(guò)渡性學(xué)位還是終結(jié)性學(xué)位上一直存在困惑。基于學(xué)術(shù)、終結(jié)性學(xué)位的培養(yǎng)模式,要求碩士研究生在求學(xué)期間,具備較高的學(xué)術(shù)研究能力。因此,在兩年到三年的學(xué)制中,學(xué)生必須撰寫(xiě)畢業(yè)論文,同時(shí)在求學(xué)期間發(fā)表若干篇論文。但隨著社會(huì)發(fā)展,碩士研究生不全都是學(xué)術(shù)和終結(jié)性的,就使得合理定位研究生培養(yǎng)目標(biāo)顯得尤為重要。

              這種定位,既應(yīng)與目前學(xué)生攻讀研究生的意圖一致——有調(diào)查顯示,只有不到20%的研究生讀研是為了做學(xué)術(shù)研究;也應(yīng)當(dāng)與研究生的培養(yǎng)資源一致——我國(guó)在校研究生規(guī)模已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn),導(dǎo)師根本無(wú)暇指導(dǎo)每個(gè)碩士研究生做學(xué)術(shù)研究;同時(shí),還需要與研究生的就業(yè)去向一致——社會(huì)提供的研究型崗位十分有限,畢業(yè)之后從事學(xué)術(shù)研究的研究生比例較低。

              確立科學(xué)而明確的研究生培養(yǎng)定位,才能避免論文的“異化”。研究生培養(yǎng)階段,對(duì)學(xué)術(shù)論文的“一刀切”要求,日益成為一種普遍性趨勢(shì)。近幾年來(lái),連重在培養(yǎng)“實(shí)戰(zhàn)能力”的MBA、MPA、工程碩士,也紛紛要求學(xué)生寫(xiě)大篇幅的畢業(yè)論文,拋開(kāi)導(dǎo)致論文質(zhì)量下降、學(xué)術(shù)期刊版面腐敗、拼湊抄襲等學(xué)術(shù)不端頻發(fā)不談,這種做法本身有違培養(yǎng)定位,有浪費(fèi)教育資源、浪費(fèi)受教育者精力之嫌。

              研究生培養(yǎng)中另一個(gè)重要因素是導(dǎo)師。反觀現(xiàn)實(shí),導(dǎo)師的責(zé)任也難落到實(shí)處——招生環(huán)節(jié),是學(xué)校負(fù)責(zé)筆試和面試;培養(yǎng)環(huán)節(jié),是學(xué)校的發(fā)表論文規(guī)定代替導(dǎo)師負(fù)責(zé);論文答辯環(huán)節(jié)的制度設(shè)計(jì),降低了導(dǎo)師對(duì)論文質(zhì)量把關(guān)的責(zé)任……對(duì)學(xué)生的表格式管理、數(shù)量指標(biāo)管理,異化著導(dǎo)師與學(xué)生的關(guān)系。提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量,需要導(dǎo)師對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)質(zhì)量真正負(fù)責(zé)。這也正是治理高校學(xué)術(shù)不端的必由之路。

              當(dāng)然,不管我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)方面存在著怎樣的改進(jìn)空間,這些都不能成為學(xué)術(shù)不端和學(xué)術(shù)腐敗的借口。我國(guó)已經(jīng)是“研究生教育大國(guó)”,大國(guó)之大,不在數(shù)量。受教育的過(guò)程本就是獲取知識(shí)、涵養(yǎng)精神,研究生教育更應(yīng)如此。別讓一起更比一起“牛”的論文抄襲行為褻瀆知識(shí)的純凈、教育的神圣,消解社會(huì)對(duì)“研究生”群體的認(rèn)同感。(熊丙奇)

            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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