新聞回顧：濟南規(guī)定局級領導干部必須創(chuàng)作編發(fā)1條廉政短信

　　按照“存在即合理”的邏輯，廉政短信備受熱捧，自然有其合乎理性之處。比之于“廉政娃娃”等創(chuàng)意，借助短信在公職人員中搞廉政教育，不管藥方開得對不對，起碼患者沒弄錯，總是一大進步。6月9日《濟南日報》有消息說：近日，濟南市紀委、監(jiān)察局決定在全市范圍內(nèi)開展修身養(yǎng)德短信征集活動，并明確要求全市副局級領導干部每人至少要創(chuàng)作編發(fā)一條廉政短信。本次活動還設有各色獎項，頒發(fā)證書和獎品，活動結束后，主辦單位將對優(yōu)秀短信結集出版。

　　把廉政短信搞到發(fā)獎出書的份上，我以為這是一件好事，不少城市也都在如火如荼地進行著。如果廉政教育老是道德來道德去，雖引入短信平臺，做的還是穿新鞋走老路的事情，無趣得很。現(xiàn)在，有了獎勵，還有付梓可能，在此激勵之下，說不定還真能引發(fā)一波又一波的廉政短信熱潮。

　　然而，仔細琢磨一下，這“每人至少要創(chuàng)作編發(fā)一條廉政短信”的做法似乎又頗為可疑：一者，廉政短信屬于文化創(chuàng)作，要認真寫的話，難度還不小，基于不少領導干部的職務性講話都靠秘書代筆的明規(guī)則，如何保證廉政短信不會被“熱心”的秘書所代勞？二者，即便領導干部親力親為地創(chuàng)作完了廉政短信，“發(fā)給誰”還真是個不小的問題。畢竟，這廉政短信不比拜年短信，機關部門發(fā)送可謂名正言順，屬于“組織提醒”。但是，個人來傳發(fā)就麻煩多多：發(fā)給上司或同事吧，人家肯定以為你在暗示什么，憑什么要你來教育我，收到者定然心生不爽；如果發(fā)給家人吧，顯然浪費了良苦用心，不執(zhí)掌公權，何來廉政之需？就算這些都不是問題，還繞不開一個常識性的疑問：對于莫名其妙動輒抒情的短信，我們往往看到抬頭幾個字就有了刪除的沖動，激情洋溢的廉政短信會不會被慣性刪除、最終淪為“奈何明月照溝渠”？

　　廉政是對公職人員最底線的要求，好比要求醫(yī)生不能殺人、教師不能猥褻學生一樣。廉政有風風火火的短信大賽，那么，公共財政會為“醫(yī)生拒絕紅包短信大賽”、“教師為人師表短信大賽”等提供全程贊助嗎？廉政與否雖有文化上的動因，主要還取決于制度兜底有效與否。至于廉政教育的目的，固然有治病救人之心，更重要的還是捍衛(wèi)公共利益，降低公權尋租機率。又是發(fā)獎又是出書，投入成本大小不說，收益率幾何？程序正義否？

　　當然，我深信在有關部門的積極組織下，廉政短信遲早會和“超女”、“快男”一樣，風靡大江南北，引領文化潮流。但是，我還是衷心希望諄諄教誨的廉政短信不要輕易騷擾廣大市民。你用心良苦，不等于我必須接受———實在要廣為流傳也不是不可以，譬如可以跟在免費天氣預報或便民資訊后面，權且當做買一贈一吧。