“上班時間玩電腦游戲，上網(wǎng)炒股、聊天，進行其他娛樂活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評。一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發(fā)現(xiàn)三次以上的定為不稱職。”近日，瀏陽市出臺了《關(guān)于進一步加強公務(wù)員隊伍作風建設(shè)的若干規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

　　《規(guī)定》不僅對公務(wù)員的日常工作作了相應(yīng)要求，還就作風散漫、服務(wù)不優(yōu)、謀取部門和個人不正當利益、因責任意識不強造成工作失誤、律己不嚴造成不良影響、因方法簡單造成決策失誤或工作被動等突出問題制定了相應(yīng)的處理辦法。如一個月連續(xù)曠工5天或一年內(nèi)累計曠工10天以上的，年度考核定為不稱職，一年內(nèi)連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計曠工30天以上的，一律辭退；服務(wù)態(tài)度差，辦事推諉，敷衍塞責，受到群眾投訴經(jīng)查實的，限期辦理，責令向服務(wù)對象道歉，并予以通報批評。

　　《規(guī)定》還明確，上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股、聊天，進行其他娛樂活動的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，通報批評。一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)兩次上述情形的年度考核定為基本稱職，發(fā)現(xiàn)三次以上的定為不稱職。(林俊 邱伏龍)