5至10年內，(四川)省重點創新項目、重點學科和重點實驗室、省屬企業和在川金融機構、以高新技術產業開發區為主的各類園區，將分別引進一批海外高層次人才來川創新創業。昨日，省委組織部、省人事廳聯合通報了我省海外高層次人才需求信息。據了解，我省103個用人單位上報需求人數達722人，其中要求具備博士學位或博士后經歷的占87.4%。為了招納賢才，不少單位都開出了百萬年薪、配房配車等優厚條件。

　　需求　人才缺口722人

　　主要集中在電子、生物、醫療、管理、機械等專業

　　高價“收買”管理人才

　　“這次盡管只有103個用人單位上報了需求計劃，但需求人數卻達到了722人，平均每個用人單位為7.01人。”據相關負責人介紹，在世界金融危機導致失業率大幅上升和國內高校畢業生就業率偏低的現實情況下，用人單位對海外高層次人才仍有比較迫切的需求。在103個需人單位中，高等院校、企業、科研院所需求量最大。僅電子科大就上報了120人的電子通信類人才需求計劃。

　　其中，需求量較大的學科專業主要集中在科研含量高的新興領域。據不完全統計，主要為電子、生物、醫療、管理、機械等學科專業。值得一提的是，專門的管理人才已引起越來越多單位的重視，不少單位開出的價格甚至高于其他專業。

　　門檻　博士比例87.4%

　　要求具備博士學位或博士后經歷的有631人

　　特高端人才可兼職

　　此次海外人才招募計劃對高層次專業技術人才需求量較大。從用人單位所需人才的類別看，高級專業技術人才的需求為650人，高達90.0%;從所需人才的崗位性質看，正、副教授的教學類的需求為389人，在722人中占53.9%;正、副研究員的研究類的需求為215人，占29.8%。在用人單位所需的722人中，要求應聘者已具備正、副高級職稱的為478人，高達66.2%。

　　在所需的722人中，要求必須具備博士學位或博士后經歷的為631人，高達87.4%;要求必須具備碩士學位或碩士以上的僅占7.6%;要求必須具備學士或學士以上學位的僅占5.0%。少數特高端的人才和自然經濟條件較差、全職引進較困難的用人單位，才靈活采取了兼職(智力引進)的方式。

　　待遇　經理年薪200萬

　　各用人單位在住房、配偶安置等方面都有優厚條件

　　年薪百萬配車配房

　　為招攬和引進急需的優秀人才，各用人單位在薪酬、住房、工作條件、子女入學、配偶安置等方面，都明確了較優惠、優厚的條件，并呈需才條件越高，待遇越優惠的趨勢。“各用人單位對新引進人才均明確了較優惠的工作和生活待遇。”相關負責人表示。

　　比如，川農大對引進博士，提出了在校同類人員1.5倍的薪酬和提供一套住房的條件;西科大對引進教授，提出了不低于15萬的年薪、提供180平方米住房、解決配偶工作和不低于200萬的科研配套經費的優厚條件;西南交大提出了任“首席教授”，60—100萬元的年薪、160平方米的租用住房和安排配偶工作等條件;成都中醫藥大學也對引進教授，提出了年薪20—30萬元、科研啟動費50—100萬元和安家費10—30萬元等條件。

　　而在企業方面，長虹集團對引進的高級項目經理，提出了100—200萬年薪、三室一廳住房和購買五險一金等條件;四川新荷花中藥飲片公司對引進的高級管理者，提出年薪100萬元、獨立辦公室、住房一套和配車、配專職司機等條件。

　　此外，這批招募的人才還可通過遴選、評審納入省“百人計劃”的引進人才，由省財政專項資金給予每人100萬元人民幣的資助。　　　　

　　來源：四川在線-華西都市報　記者陶玲石莉芳

　　查詢報名方式

　　昨日，由中共四川省委組織部、省人才辦主辦，新華網四川頻道承辦的“四川海外高層次人才招聘網站”(http：///)正式開通。網站將及時發布全省范圍內各大科研院校、企事業單位關于招聘海外高層次人才工作信息。同時，為方便海外高層次人才來川工作，省人事廳專門開通了“海外高層次人才招聘熱線” 028—86763106。