陜西省榆林市橫山縣一批煤礦已被省政府明令要求關閉，卻仍然在非法開采，并且橫山縣的部分干部還在這些煤礦中入股經(jīng)營。此事經(jīng)報道后，榆林市紀委介入調(diào)查。據(jù)最新消息，橫山縣建設局副局長曹培明、礦管辦副主任張秉團、煤炭局副局長馮瑜等7人被停職。此前，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，礦管辦副主任張秉團在二石磕煤礦入股300萬元左右。25日晚上，張秉團證實，他確實已被停職，不過，沒有被開除公職，仍然在上班(《廣州日報》7月27日)。

　　停職是指暫時停止其履行的職務，接受調(diào)查或者審查。停職雖然不是開除公職，但至少被停職的人暫時不能再履行公務了，這是一個很淺顯的道理。否則，張秉團還可以用礦管辦工作人員名義履行公職，管理礦山，也就還可能為其入股的礦山謀利。停職接受審查，還可以繼續(xù)上班履行公職，停職成為某些官員“問責”的避風港，成為問題官員的“狡兔三窟”，真是令人匪夷所思。然而，這種現(xiàn)象絕對不是特例。在去年鬧得沸沸揚揚的“華南虎事件”中，朱巨龍、孫承騫兩位林業(yè)廳副廳長被免職，善良的人們真以為他們被踏踏實實地“問責”了，但令人大跌眼鏡的是，“廳黨組成員、享受副廳級待遇”的“狡兔三窟”早就給他們準備好了，他們安安心心過日子，利益與權(quán)力一點也沒有少；查敏女士雖然在河南省十一屆人大常委會上沒有通過任命為河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳廳長，可她至今仍然以廳黨組書記的身份主持河南省住房和城鄉(xiāng)建設廳的工作。這充分說明，善良的人們思維經(jīng)常跟不上某些官員的大腦。你以為某些問題官員被免職了，被問責了，可上級部門早就為他們準備好了“狡兔三窟”，他們繼續(xù)享受著不變的待遇與權(quán)力。我聽到的最搞笑的故事是，某單位一官員因為某件事失職，犯了嚴重錯誤，上面怪罪下來，要對該官員撤職問責。但是，單位主要領導只是將該官員兼任的黨支部書記職務一撤了之，也算向上面進行了交差。

　　某些政府部門和領導干部處心積慮地為問題官員營造“狡兔三窟”，這說明他們對待“問責”的態(tài)度，并不能從權(quán)力是民所賦予，必須為民眾服務，要接受民眾監(jiān)督，出了問題必須對民眾所負責的角度出發(fā)。而是將“問責”當成敷衍上級、媒體和輿論的工具，只要能在上級和輿論面前過關，他們不惜弄虛作假，交差了事，事實上背后卻是用盡各種手段為官員保留各種待遇，營造“狡兔三窟”，一待風平浪靜，他們又幫助問題官員東山再起。

　　一次次問題官員“狡兔三窟”的故事東窗事發(fā)，再次提醒善良的人們，千萬別以為領導震怒、上級介入進行“問責”后，所有污垢就會全部掃清。在所謂的“問責”背后，不知還有多少貓膩，所以，不光要聽到“問責”就了事，而更多要問問問責以后怎么辦？民眾應當更多去要求官方將問責后的各種信息進行公開，媒體應當像挖掘張秉團、朱巨龍、孫承騫等官員在被“問責”后的實際生活狀態(tài)一樣，來探究被“問責”官員有無“狡兔三窟”。不過，最為重要的是，要建立民眾對“問責”人的“問責”機制，也就是說，當應該被“問責”的問題官員在表面上被“問責”實際卻沒有真正被“問責”，或者躲藏于“狡兔三窟”時，民眾就有權(quán)對“問責人”的“問責”不力進行“問責”，免得他們常常將“問責”之劍高高舉起、輕輕放下，使民眾的期待一次次地落空。