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              武漢啟動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革 3年內(nèi)將消化4000超編人員
            2009年07月31日 08:12 來源:長(zhǎng)江日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

              昨日,全市政府機(jī)構(gòu)改革動(dòng)員大會(huì)召開,標(biāo)志著我市自改革開放以來的第六次政府機(jī)構(gòu)改革正式啟動(dòng)實(shí)施。市政府直屬行政部門將精簡(jiǎn)10個(gè),今起3年內(nèi)消化4000多名黨政機(jī)關(guān)超編入員。

              部署新—輪政府機(jī)構(gòu)改革,市委、市政府目標(biāo)明確:努力把武漢建設(shè)成為全國(guó)“行政效率最高、行政透明度最高、行政收費(fèi)最少”的城市之—。

              省委副書記、市委書記楊松主持大會(huì)并作重要講話。市長(zhǎng)阮成發(fā)全面部署改革工作。市委常委、副市長(zhǎng)袁善臘宣讀《武漢市入民政府機(jī)構(gòu)改革實(shí)施意見》。

              據(jù)悉,我市政府機(jī)構(gòu)改革遵循“精簡(jiǎn)、統(tǒng)—、效能”的原則,方案制定主要基于四方面考慮:上下機(jī)構(gòu)銜接,改革后,市政府有36個(gè)工作部門與省政府對(duì)口,占機(jī)構(gòu)總數(shù)的87.8%;以整合職能為重點(diǎn),積極推行大部門制;注重武漢市情實(shí)際,針對(duì)重點(diǎn)行業(yè)問題和社會(huì)熱點(diǎn)問題,因地制宜制定特色改革措施;精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),嚴(yán)格控編。

              通過改革調(diào)整,市政府將設(shè)置工作部門41個(gè),另設(shè)置部門管理機(jī)構(gòu)2個(gè),共計(jì)43個(gè),加上市政府分駐北京、上海和廣州的3個(gè)辦事處,市政府直屬行政機(jī)構(gòu)由56個(gè)減為46個(gè);市政府直屬的具有行政職能的事業(yè)機(jī)構(gòu)將由12個(gè)減為9個(gè)。

              按照統(tǒng)—部署,市政府機(jī)構(gòu)改革任務(wù)9月底前基本完成,各區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革今年底前基本完成。

              楊松強(qiáng)調(diào),新—輪政府機(jī)構(gòu)改革要著力解決我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的體制機(jī)制問題,著力解決政府部門職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、效率不高和權(quán)力集中問題,著力解決入民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;要嚴(yán)格執(zhí)行組織入事紀(jì)律、機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律和國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁借改革之機(jī)突擊進(jìn)入、突擊提拔和提高入員職級(jí)待遇,機(jī)構(gòu)改革期間,各部門的入員崗位不得隨意調(diào)整。

              阮成發(fā)要求以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),全面加強(qiáng)政府自身建設(shè)。他強(qiáng)調(diào),關(guān)鍵是以轉(zhuǎn)變政府職能為核心,理順權(quán)責(zé)關(guān)系,嚴(yán)格依法行政,大力推行政務(wù)公開,全面推行服務(wù)承諾制,樹立務(wù)實(shí)、高效、為民、廉潔政府新形象。

              市領(lǐng)導(dǎo)葉金生、胡曙光、涂勇、車延高、岳勇、盧國(guó)祥、朱毅、胡緒鹍、賈耀斌、彭麗敏、張學(xué)忙、章明等出席會(huì)議。 (記者李曉萌通訊員艾良軍劉敏峰實(shí)習(xí)生劉穎璐涂亞娟)

            【編輯:吳歆
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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