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              仇和"昆明新政"再添舉措 公務(wù)員瘋狂學五門外語(2)
            2009年08月04日 05:34 來源:廣州日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              普通話計算機也要學

              當前,昆明官方把針對公務(wù)員的外語、普通話、計算機培訓稱為“三普”教育培訓,即普及外語、普通話、計算機。為確保“三普”教育培訓工作順利開展,昆明市成立了由市委常委、宣傳部長張紅蘋,副市長廖曉珊任組長,市委、市政府分管副秘書長任副組長,市人事局、教育局等市級相關(guān)部門為成員的 “三普”教育培訓工作領(lǐng)導小組。

              昆明市委、市政府副秘書長王有祥此前表示,從2009年8月開始,用一年的時間,昆明對全市50周歲以下的在職公職人員進行“三普”教育培訓,到2010年底實現(xiàn):全市公職人員在上班時間、各類會議、公務(wù)活動和公共場合自覺使用普通話,通過普通話水平等級測試;掌握電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機應(yīng)用技能;掌握英語日常用語300句,老撾、緬甸、泰國、越南四國日常用語各100句。

              對于在職公職人員的范圍,有關(guān)方面給出了界定:黨政機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位干部職工、窗口服務(wù)行業(yè)部門的工作人員。

              不合格要補訓補考

              對于普通話是否合格,有著明確的標準,具體是三級甲等及以上,如果不合格則要再繼續(xù)培訓。據(jù)稱,這是根據(jù)《國家通用語言文字法》而提出的要求。

              根據(jù)計劃,培訓將由各單位組織進行,但公務(wù)員們不能不給予重視。因為,培訓結(jié)束后,他們需要參加全市的統(tǒng)一測試和考試,考試合格者頒發(fā)合格證書,未通過的要進行補訓補考。考試的成績也不是可有可無的,因為培訓考試的成績,將作為公務(wù)員年終考核和評先進評優(yōu)秀的條件之一。這意味著,培訓的成績可能會影響到他們今后的提拔。

              培訓面向東南亞

              對于對公務(wù)員培訓英語甚至是老撾、緬甸、泰國、越南等四國語言,一位昆明的公務(wù)員認為,學習培訓的目的重在營造和樹立昆明對外開放的新形象。

              近年來,昆明市與東南亞國家的交流日漸頻繁。去年,昆明市委、市政府對昆明重新定位:面向東南亞的對外開放城市。昆明公務(wù)員培訓相關(guān)國家的日常用語,被視為昆明落實新定位的舉措。

              在7月24日舉行的昆明市“三普”教育培訓工作新聞通報會上,王有祥表示,希望能夠借培訓提高公務(wù)員的整體素質(zhì)和綜合能力,“樹立良好的對外開放形象,著力把昆明打造成為面向東南亞、南亞的區(qū)域性國際化城市”。

              顯然,這一切對仇和的招商有利。對公務(wù)員培訓外語,或許只是仇和昆明新政的一個插曲。

              仇和新政主抓招商

              自2007年12月調(diào)任云南省委常委、昆明市委書記以來,敢為人先的仇和就開始大刀闊斧地施政,力圖為地處西部的昆明經(jīng)濟發(fā)展注入活力。他剛履新時就說,要掀起昆明招商引資新高潮,并出任昆明市工業(yè)園區(qū)建設(shè)招商引資工作指揮部“政委”。就地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值而言,昆明是國內(nèi)最為落后的省會城市之一。

              不過,主政昆明后,爭議依然和仇和緊密相隨。履新后不久,仇和提出要牢固樹立“招商引資是第一政績”的理念;要求各縣(市區(qū))、各部門、各單位一把手公布姓名和聯(lián)系方式;昆明呈貢縣一副局長因開會打瞌睡,被仇和當場點名批評后遭呈貢縣勒令辭職;今年5月,昆明面向國內(nèi)外公開選拔40名經(jīng)濟學博士,到昆掛職擔任縣(市)區(qū)黨委常委、政府副縣長,開發(fā)區(qū)主任助理,以及部分市屬部門副職。

              “不用超常規(guī)的做法,昆明根本沒辦法發(fā)展。”昆明市一位招商官員認為。

              一些昆明官員私下稱仇和為“仇和老師”,暗示仇和在任何領(lǐng)域都是專家。

              從全員招商到50歲以下公務(wù)員全員學外語,最后將給昆明贏得什么,這才是人們最為關(guān)心的。(曾向榮)

            【編輯:吉翔
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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