“這2.5公里的水泥路，國慶前就能打通！”近日，從眉山市仁壽縣藕塘鄉(xiāng)百子村2組傳出陣陣轟鳴聲——一輛大型推土機(jī)進(jìn)場，并逢山開路向偏僻村莊挺進(jìn)，推土機(jī)上一位滿臉絡(luò)腮胡的中年漢子邊說邊跳下來……他就是眉山首位年薪達(dá)兩萬元的村黨支部書記徐瑞林，在6月經(jīng)全村黨員投票選舉產(chǎn)生，目前已上任。

　　據(jù)悉，該村原有班子缺乏工作激情，觀念保守，今年前5月全鄉(xiāng)共新建20多公里水泥路，而該村為零。百子村受自然條件限制，長期缺水，不通公路。在藕塘鄉(xiāng)6個行政村中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后，去年年終考核在全鄉(xiāng)居末位。

　　鑒于此，藕塘鄉(xiāng)黨委報經(jīng)眉山市和仁壽縣兩級組織部門同意，6月1日面向全鄉(xiāng)黨員公開選聘百子村年薪制村支書1名，任期3年，年薪兩萬元。目前省內(nèi)村支書的年基本報酬不到8000元。

　　這次選聘共吸引了21名黨員報名，按照“筆試—差額競聘演講—差額選舉—鄉(xiāng)黨委任命”等程序，藕塘鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任徐瑞林勝出。

　　藕塘鄉(xiāng)黨委書記鄒宏告訴記者，兩萬元年薪由該鄉(xiāng)本級財政支付，不按月發(fā)放，完成當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)只支付其70%，其余30%待任期內(nèi)所有目標(biāo)完成后一次性付清。如不能完成總體目標(biāo)，則只領(lǐng)取當(dāng)年村支部書記的同等報酬。

　　“年薪兩萬的待遇肯定不錯，但3年內(nèi)要完成的目標(biāo)任務(wù)完成起來并不容易。”徐瑞林說。他3年任期內(nèi)必須完成的“硬杠杠”主要有：硬化5公里村、組公路建設(shè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整占旱地面積的60%以上，年度測評群眾滿意率達(dá)到85%以上等。

　　徐瑞林上任后，各項工作開局還不錯。徐瑞林說，今年村里能完成4公里通組水泥路，下半年重點(diǎn)解決嚴(yán)重缺水的老大難問題，打算引導(dǎo)村民或引進(jìn)業(yè)主新建山坪塘、囤水田70畝。

　　高薪村支書一事引起較大反響。藕塘鄉(xiāng)連環(huán)村黨支部書記陳發(fā)明認(rèn)為，兩萬元年薪確實(shí)能吸引能者前來，對改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對滯后的后進(jìn)村有積極作用。但兩萬元年薪比一般村干部年基本報酬高出許多，會不會引起其他村干部心理失衡，出現(xiàn)消極后果？仁壽縣委組織部部長何中則表示，將總結(jié)經(jīng)驗、穩(wěn)步推進(jìn)高薪村支書的選舉工作，并考慮在全縣擴(kuò)大該項工作試點(diǎn)范圍。 (楊力 潘建勇 文銘權(quán))