這幾天來，湖南溆浦成為輿論關注的焦點。溆浦的機構膨脹，“七站八所”多得驚人，可謂“機構多得樓上樓，干部多得頭碰頭”，實屬罕見。一個只有87萬人口的小縣，交通局共有干部1868人，林業局1118人……

　　一個小小的縣，在鄉鎮設立辦事處干什么？難怪林業局有7個副局長，兩個局長助理。“溆浦現象”雖是荒誕不經的個案，但是從這一個案中，一些實質性的問題必須厘清。

　　其一，溆浦縣的機構設置、人事編制沒有規矩，難道就可以如此胡來？政府機關的機構設置、人事編制國家有統一規定。溆浦“兵多將廣”的情況，上級有關部門難道一點不知？如果知道這種情況，為什么能容忍如此的違法建制？上級有關部門對溆浦的機構設置、人事編制，難道就不管不問，任其泛濫成災？這豈不是最大的失職？

　　其二，據初步統計，溆浦約有5萬多名吃財政飯的機關干部職工。全縣年財政收入只有1.7億元，支出近8億元，如此財政支出不堪重負，那么又是靠什么養活這些人？據報道，溆浦財政之外的經費來源多，這種“以費養閑人”的畸形“擴權”，實際上是濫收費。試想，這樣的縣能又好又快發展經濟？

　　其三，“交錢上班”怪事背后，肯定有人事腐敗的惡源。機構超編如此嚴重，“吃皇糧”的人員如此之多，這些掛名浮差，有關領導有沒有買官賣官？有沒有人從中收取好處費？否則，如此“編制大躍進”、養這么多“吃皇糧”的閑人究竟圖個啥？ (左崇年)