9月19日召開的十七屆中央紀委四次全會提出，在認真貫徹落實好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的基礎上，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，加強對配偶子女均已移居國(境)外的公職人員管理(據9月20日《人民日報》)。

　　正如有反腐專家所認為的，從具體的舉措上看，領導干部報告個人重大事項的新規提及的內容已經與官員財產申報制度越來越接近，這表明新規在為官員財產申報制度的出臺作準備。據網上調查，九成民眾支持建立官員財產申報制度。此次中央紀委全會再次強調把住房、投資、配偶子女從業等情況列入領導干部個人重大事項的必報內容，無疑是強調民本、尊重民意的表現，令人鼓舞，意義重大。對于領導干部報告個人重大事項制度，我們有以下幾點期盼:

　　首先是報告內容要全面。領導干部報告個人重大事項的內容要真實、全面地反映領導干部的個人及其家庭的情況。早在1995年，中共中央辦公廳與國務院辦公廳就聯合印發了《關于黨政機關縣(處)級以上領導干部收入申報的規定》，其規定申報的內容過于狹窄，強調的是個人收入申報，而沒有包括不動產(如房產)、交通工具、存款、有價證券和貴重物品等財產情況，更沒有覆蓋整個家庭的收入和財產狀況，很容易給規避申報者以可乘之機。我們欣喜地看到，中央紀委此次規定的領導干部報告重大事項的范圍有所突破。隨著生活方式的多元化以及領導干部家庭成員關系復雜化，領導干部向組織報告個人重大事項的內容應該更全面、細致。

　　其次，報告程序要規范。現行的領導干部報告個人重大事項制度一般要求領導干部的個人事項要向各自單位的組織人事部門報告，同時報上級人事部門備案。這就形成這樣一種悖論:一個本該受到監督的領導者，同時又是申報機構的頂頭上司，其效果自然就可想而知。為使制度能真正得到不折不扣的執行，領導干部報告個人重大事項制度還需要一個規范的程序來保證。

　　第三，報告執行監督要加強。領導干部所報告的個人重大事項，是否“猶抱琵琶半遮面”，是否裝聾作啞，人民群眾最清楚。因此，報告執行情況需要透明，需要接受公眾和新聞媒體的監督。否則，報告制度難免成為某些領導干部自說自話的“作秀”。

　　第四，違反報告規定懲戒要嚴厲。從道理上來說，為了不使重大事項報告制度流于形式，就必須有一個讓“瞞報或漏報”者承擔相應后果的制度設計才成。筆者認為，從長遠的角度來看，故意瞞報、漏報者應承擔相應的法律責任，而干部的家庭財產申報等制度也需要上升到法律的高度。